La brecha de desempleo de género se define como la diferencia entre las tasas de desempleo femenino y masculino. Una diferencia «positiva» indica que el desempleo femenino es mayor que el masculino, mientras que una diferencia «negativa» indica lo contrario. Aunque la brecha de desempleo entre hombres y mujeres fue positiva durante gran parte del siglo XX, la brecha se redujo a medida que aumentaron las oportunidades de empleo para las mujeres en la segunda mitad, lo que a su vez permitió más oportunidades para gastar y ahorrar. Desde la década de 1980, la diferencia ha sido prácticamente inexistente, con la excepción de las recesiones.
En este estudio, nuestro equipo analizó la brecha de desempleo de género durante las recientes recesiones y en 2020. En concreto, hemos considerado las tasas de desempleo de hombres y mujeres durante la recesión de principios de los 90, la recesión de principios de los 2000, la Gran Recesión y la pandemia de coronavirus. También hemos estudiado las causas de las diferencias en las tasas de desempleo entre hombres y mujeres. Para conocer los detalles de nuestras fuentes de datos y la forma en que los hemos reunido para obtener nuestras conclusiones, consulte la sección de Datos y Metodología que aparece a continuación.
Conclusiones clave
- Las tasas máximas de desempleo fueron más altas para los hombres que para las mujeres durante las recesiones anteriores. Tanto en la recesión de principios de la década de 1990 como en la de principios de la década de 2000, la tasa máxima de desempleo de los hombres fue aproximadamente un punto porcentual superior a la tasa máxima de desempleo de las mujeres. La diferencia fue aún mayor durante la Gran Recesión, cuando los sectores dominados por los hombres, como la industria y la construcción, fueron los más afectados. Durante la Gran Recesión, el desempleo masculino alcanzó un máximo del 11.1% mientras que el desempleo femenino sólo alcanzó el 9.0%.
- Hasta ahora, durante la pandemia de coronavirus, las mujeres han estado más expuestas a los despidos que los hombres. En los dos últimos meses, la tasa de desempleo femenina fue más de dos puntos porcentuales superior a la masculina. La diferencia fue mayor en abril, cuando el desempleo femenino fue del 16.2% en comparación con la tasa de desempleo masculino del 13.5%.
Recesiones de principios de los 90 y del 2000
La recesión de principios de los 90, que se cree que fue provocada por una política monetaria restrictiva, duró desde julio de 1990 hasta marzo de 1991. Aunque la recesión terminó técnicamente en 1991, la tasa de desempleo nacional alcanzó su máximo en junio del año siguiente, con un 7.8%. De hecho, el desempleo se mantuvo elevado hasta finales de 1994, y sólo volvió a caer a su nivel anterior a la recesión: 5.5% – en diciembre de ese año.
Durante la recesión de principios de los 90, el desempleo masculino alcanzó niveles más altos que el femenino. En julio de 1990, el desempleo masculino y el femenino eran prácticamente iguales, con un 5.6% y 5.4%, respectivamente. Sin embargo, en junio de 1992, el desempleo masculino era del 8.3% mientras que el desempleo femenino fue un punto porcentual menos, con un 7.3%. El siguiente gráfico muestra las tasas de desempleo masculino y femenino desde el comienzo de la recesión, julio de 1990, hasta diciembre de 1994.
Al igual que en la recesión de principios de los 90, los hombres experimentaron tasas de desempleo más altas que las mujeres tras la recesión de principios de los 2000. La recesión de principios de la década de 2000 se produjo entre marzo y noviembre de 2001, aunque el desempleo alcanzó un máximo del 6.3% en junio de 2003. Durante ese mes, el desempleo masculino fue del 6.7% y el desempleo femenino fue del 5.9%. El siguiente gráfico muestra las tasas de desempleo por género desde marzo de 2001 hasta julio de 2004.
La Gran Recesión y la crisis del coronavirus en 2020
La pérdida de empleo fue más generalizada y prolongada en la Gran Recesión que en las dos recesiones anteriores. El desempleo nacional alcanzó su máximo en octubre de 2009, con un 10.0% – más de dos puntos porcentuales por encima del pico de desempleo durante las dos recesiones anteriores. Además, el desempleo se mantuvo por encima del 9.0% hasta octubre de 2011, casi cuatro años después del inicio de la recesión. Sólo en septiembre de 2014 bajó del 6.0%.
A diferencia de las recesiones de principios de los 90 y del 2000, en las que las tasas de desempleo masculino y femenino alcanzaron su máximo en los mismos meses, el desempleo masculino durante la Gran Recesión alcanzó su máximo antes que el femenino. En octubre de 2009, el desempleo masculino alcanzó el 11.1%, su tasa más alta durante la Gran Recesión. El desempleo femenino tuvo un máximo más bajo cuando alcanzó su punto máximo cerca del. En octubre de 2010, el 9.El 0% de las mujeres estaban desempleadas.
Las altas tasas de desempleo durante la Gran Recesión palidecen en comparación con las recientes tasas de desempleo durante la pandemia de coronavirus. Entre febrero y abril de este año, la tasa de desempleo nacional se disparó un 11.2 puntos porcentuales del 3.5% a 14.7%. En el último informe sobre el empleo de mayo publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales, la tasa de desempleo nacional era del 13.3% .
Aunque las tasas de paro masculinas y femeninas son más altas ahora que a lo largo de los últimos 30 años y que abarcan tres recesiones, en los últimos meses se han enfrentado al desempleo más mujeres que hombres. Tanto en abril como en mayo, la brecha de desempleo entre hombres y mujeres ha superado el. En concreto, las tasas de paro femenino en abril y mayo fueron del 16.2% y 14.5%, respectivamente. En cambio, el desempleo masculino en abril era del 13.5% y en mayo, esa cifra bajó al 12.2%. El siguiente gráfico de barras muestra las tasas máximas de desempleo de hombres y mujeres durante cada una de las tres recesiones de las que hemos hablado anteriormente, junto con las tasas de 2020.
A qué se debe la variación de las tasas de desempleo entre hombres y mujeres?
En un estudio de 2018, los economistas Stefania Albanesi y Aysegul Sahin descubrieron que la convergencia constante en las tasas de participación de la fuerza laboral masculina y femenina condujo al cierre de la brecha de desempleo de género que existía antes de la década de 1980. En otras palabras, cuanto más se acercan las tasas de participación de las mujeres en la población activa a las de los hombres, más se reduce la diferencia de desempleo entre ambos sexos antes de la década de 1980. Sin embargo, dado que esta diferencia en las tasas de participación de la población activa se mantuvo relativamente estable en la última década del siglo XX y hasta principios del XXI, la diferencia en sí misma no es un factor probable de un mayor desempleo masculino durante las recesiones.
En cambio, Albanesi y Sahin descubrieron que la distribución desigual de los géneros en las industrias era el principal determinante de las diferencias en las tasas de desempleo de hombres y mujeres durante las recesiones. Estimaron el cambio en la tasa de desempleo de las mujeres si éstas tuvieran la misma distribución industrial que los hombres. Suponiendo una distribución equitativa por sexos, los aumentos de las tasas de desempleo femenino habrían sido similares a los de los hombres a principios de los años 90, a principios de los 2000 y en la Gran Recesión.
La teoría de Albanesi y Sahin puede tener cierto peso si se aplica a 2020. El mayor aumento de la tasa de desempleo femenino en los últimos meses también puede atribuirse al mayor número de trabajadoras en los sectores más afectados, como el de la hostelería & servicios de alimentación y sanidad & asistencia social. A finales de 2019, el 52.8% de alojamiento & trabajadores de servicios de alimentación y 78.1% de la sanidad & los trabajadores de la asistencia social eran mujeres.
Las pérdidas de empleo de las mujeres durante la pandemia de coronavirus pueden ir más allá de las diferencias en la distribución de la industria por género. Un documento de mayo de 2020 del National Women’s Law Center descubrió que las mujeres se veían afectadas de forma desproporcionada, incluso teniendo en cuenta el hecho de que constituyen porcentajes más elevados de la mano de obra en las industrias afectadas negativamente por el COVID-19. Dentro del sector más amplio del ocio & hospitalidad, las mujeres representaron el 54% de la pérdida de puestos de trabajo en abril de 2020, a pesar de constituir sólo el 52% de la mano de obra. Del mismo modo, en el sector de la educación & En el sector de los servicios sanitarios, las mujeres representaron el 83% de las pérdidas de empleo, un 6% más que la distribución de la mano de obra.
Datos y metodología
Los datos de este estudio proceden principalmente de las estadísticas de población activa de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) procedentes de la Encuesta de Población Actual. Las tasas de desempleo se refieren a la población de 16 años o más, y todas las cifras están ajustadas estacionalmente. En la última sección de nuestro estudio, «¿Qué impulsa las diferentes tasas de desempleo entre hombres y mujeres??,En el artículo «La brecha de género en el desempleo», publicado por Stefania Albanesi y Aysegul Sahin en enero de 2018, y en el artículo de mayo de 2020 del National Women’s Law Center titulado «After a Full Month of Business Closures, Women Were Hardest By April’s Job Losses» («Tras un mes completo de cierres de empresas, las mujeres fueron las más afectadas por la pérdida de empleos»).»
Consejos para superar una recesión
- Si ha perdido su empleo, sepa si tiene derecho a cobrar el paro. Muchas prestaciones por desempleo en todos los estados se han ampliado como resultado de la propagación del coronavirus. Nuestra guía sobre las prestaciones de desempleo reforzadas para los coronarios puede ayudarle a averiguar si puede optar a recibir una prestación y a cuánto ascenderá ésta.
- Aumente sus ahorros de emergencia. Una de las mejores maneras de prepararse para lo desconocido es tener un fondo de emergencia. Aunque la sabiduría financiera típica sugiere que se debe tener un ahorro que cubra los gastos de tres meses, seis meses puede ser una mejor cifra a la que aspirar durante una recesión.
- Considere la posibilidad de hablar con un asesor financiero sobre cómo sobrellevar una recesión financiera. Si está nervioso por su cuenta de jubilación o por lo que va a hacer con el dinero que está ganando, hablar con un experto puede no ser una mala idea. Encontrar el asesor financiero adecuado que se adapte a tus necesidades no tiene por qué ser difícil. La herramienta gratuita de nuestro equipo le pone en contacto con asesores financieros de su zona en cinco minutos. Si está preparado para que le pongan en contacto con asesores locales que le ayuden a alcanzar sus objetivos financieros, empiece ya.
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