A medida que se acercan las fiestas, algunos trabajadores pueden esperar un aumento en sus cheques con el pago de bonificaciones por parte de los empleadores. Entre los diferentes tipos de bonificaciones asignadas a los trabajadores (i.e. referencias, participación en los beneficios en efectivo, etc.), los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) muestran que las bonificaciones de fin de año -que suelen estar determinadas por el trabajo duro y el rendimiento a lo largo del año- son las más comunes. En 2020, aproximadamente uno de cada 10 trabajadores recibió una bonificación de fin de año.
Los trabajadores también pueden tener derecho a una prima de vacaciones. En comparación con las primas de fin de año, las primas de vacaciones son gestos simbólicos, y todos los empleados suelen recibir la misma cantidad. En 2020, sólo el 5% de los trabajadores recibió una bonificación por vacaciones, lo que indica que, incluso durante las vacaciones, los empleadores suelen dar prioridad a recompensar y compensar el trabajo duro y el rendimiento.
Ante la proximidad de las bonificaciones de fin de año y de las vacaciones, hemos analizado qué trabajadores deberían esperar un dinero extra en su nómina. En concreto, comparamos el porcentaje de trabajadores que suelen recibir una prima de fin de año o de vacaciones en nueve sectores, según la definición del BLS. Para más información sobre nuestros datos y cómo los elaboramos, lea nuestra sección de Datos y Metodología a continuación.
Conclusiones clave
- Las primas de vacaciones son menos comunes hoy que hace 10 años. En 2010, las primas de vacaciones eran tan comunes como las de fin de año. Sin embargo, de 2010 a 2020, el porcentaje de trabajadores que reciben gratificaciones de fin de año se redujo en cuatro puntos porcentuales, del 9% al 5%. El porcentaje de trabajadores que reciben una gratificación de fin de año aumentó un punto porcentual, del 9% al 10%.
- En cinco sectores, es probable que más de uno de cada 10 trabajadores reciba una bonificación de fin de año. El BLS informa de datos adicionales de compensación para un total de nueve industrias. En cinco de ellos, más del 10% de los trabajadores han recibido normalmente una bonificación de fin de año. Las industrias incluyen la gestión, los negocios & finanzas; construcción y extracción, agricultura, pesca & silvicultura; instalación, mantenimiento & reparación; producción; y oficina & apoyo administrativo.
En todos los sectores, las bonificaciones de fin de año son más comunes entre los directivos, las empresas & trabajadores financieros, con casi uno de cada cinco trabajadores de esta industria recibiendo una bonificación de fin de año. Mientras tanto, las primas de fin de año son las menos comunes entre el transporte & trabajadores de movimiento de materiales. Sólo el 6% del transporte & trabajadores que se desplazan materialmente reciben una bonificación de fin de año.
En cuatro sectores, una media de menos de uno de cada 20 trabajadores recibe una paga de vacaciones. Incluyen a los profesionales & relacionados; gestión, empresa & finanzas; servicios; y transporte & material en movimiento. En 2020, sólo el 3% de los trabajadores profesionales y afines recibirán una paga de vacaciones. Además, sólo el 4% de los trabajadores de administración, empresas y finanzas reciben una prima de vacaciones, una cifra que está por debajo de la media nacional del 5%.
Aunque no es muy común a nivel nacional y en muchos sectores, los aguinaldos se reciben con mayor frecuencia en la construcción y la extracción, la agricultura y la pesca & trabajadores forestales. El BLS muestra que alrededor del 12% de los trabajadores de la construcción y la extracción, la agricultura y la pesca & Los trabajadores del sector forestal recibieron una prima de vacaciones en 2020. El siguiente gráfico de barras muestra la frecuencia de las primas de fin de año y de las vacaciones por sectores.
Datos y metodología
Los datos de este informe proceden de la Encuesta Nacional de Remuneraciones de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) y corresponden a 2020. Sólo se han tenido en cuenta los trabajadores civiles, que incluyen a la industria privada junto con los trabajadores de la administración estatal y local. Los trabajadores de la administración federal, el ejército y la agricultura están excluidos de las estimaciones.
Consejos para aprovechar al máximo su bonificación
- Si recibe una bonificación de fin de año o de vacaciones, gástela con prudencia. Muchos economistas han teorizado que los individuos no sólo ven los pagos a tanto alzado, como las bonificaciones, de manera diferente que si el dinero se paga uniformemente en pagos incrementales a lo largo del año, sino que también gastan ese dinero de manera diferente. Por ejemplo, algunos estudios han demostrado que las ventas de coches se disparan durante las vacaciones, cuando se pagan muchas primas. Aunque un coche nuevo puede ser una buena inversión, asegúrese de pensar también en su jubilación. Nuestra calculadora de jubilación puede ayudarle a determinar lo que ha ahorrado para la jubilación hasta ahora y cuánto más puede necesitar.
- Preste atención a los impuestos. Tanto si lo hace a título individual como si lo coordina con su empresa, existen diferentes estrategias para evitar o minimizar los impuestos que puede pagar por su paga extra. Algunos incluyen hacer una contribución a la cuenta de jubilación o de ahorro para la salud, mientras que aplazar una bonificación hasta enero significa que no se pagarán impuestos sobre ella hasta el año siguiente. Nuestra guía explica aquí algunas de las estrategias más comunes para que su bono sea eficiente desde el punto de vista fiscal.
- Piense en un asesor financiero. Un asesor financiero puede ayudarle a controlar mejor su dinero y asegurarse de que está en el camino correcto para la jubilación. Encontrar el asesor financiero adecuado que se adapte a sus necesidades no tiene por qué ser difícil. La herramienta gratuita de nuestro equipo le pone en contacto con asesores financieros de su zona en 5 minutos. Si está listo para ser emparejado con asesores locales que le ayudarán a alcanzar sus objetivos financieros, comience ahora.
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