Desde hace algún tiempo, existe un debate nacional centrado en la conveniencia de aumentar o no el salario mínimo federal. El salario mínimo federal actual es de 7 dólares.25 por hora, mientras que algunos estados están aumentando esa cantidad a 15 dólares. Por otro lado, el ex presidente Barack Obama abogó por aumentar gradualmente el salario mínimo hasta unos 10 dólares la hora. Un informe de la Oficina Presupuestaria del Congreso (CBO) muestra que ambas partes del debate tienen cierto mérito.
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Los beneficios de aumentar el salario mínimo
La principal ventaja o beneficio de aumentar el salario mínimo, según la CBO, es que el aumento del salario es de unos 10 dólares.10 por hora, podría sacar de la pobreza a unas 900.000 personas. Estas cifras provienen de la observación de las tasas de pobreza actuales de los trabajadores con salarios bajos, en particular. Al aumentar el salario mínimo en casi tres dólares más por hora, estos trabajadores podrían mantenerse mejor a sí mismos y a sus familias.
Una segunda ventaja de aumentar el salario mínimo es que no sólo sacará de la pobreza a muchos trabajadores con salarios bajos, sino que ayudará a la economía en general. Naturalmente, cuanto más dinero ganen los trabajadores a través de los salarios, más tendrán para gastar como consumidores.
Por lo tanto, estos salarios más altos continuarán con mayores niveles de poder adquisitivo. Se trata de grandes beneficios, sobre todo si tenemos en cuenta que la economía sigue luchando por recuperarse.
Los inconvenientes de la subida del salario mínimo
El informe de la CBO no es del todo positivo. Aunque el aumento del salario mínimo tiene algunas ventajas, también hay posibles inconvenientes. El principal impacto negativo potencial de la subida del salario mínimo es la pérdida de cerca de 500.000 puestos de trabajo, lo que supone alrededor de un 0.Disminución del 3% en el empleo.
La pérdida de puestos de trabajo podría producirse como resultado de que los salarios más altos supongan una mayor presión para las empresas, lo que podría llevar a recortar puestos de trabajo, reducir las horas de los empleados y otros métodos para ahorrar dinero a la empresa. La CBO informó de que esta cifra no es definitiva, y que 500.000 pueden ser una sobreestimación o podría ser una bola baja y la pérdida de puestos de trabajo podría llegar hasta un millón.
Muchos economistas afirman que la pérdida de puestos de trabajo puede estar más cerca de cero si se tienen en cuenta los demás beneficios del aumento del salario mínimo. Por ejemplo, los salarios más altos tienden a reducir la rotación de personal, por lo que los empresarios ahorrarán en la contratación y formación de nuevos empleados. Además, cuanto más ganen los trabajadores con salarios bajos, más gastarán. Esto puede ayudar a compensar el coste de los salarios más altos para muchas empresas.
El debate sobre el aumento del salario mínimo federal está en marcha desde hace tiempo. Lo que parece ser el principal punto de fricción es cómo el aumento de los salarios podría afectar a las empresas, los individuos y la economía en general. Además, hay muchos puntos de vista sobre lo que debería ser el salario mínimo.
El informe de la CBO sugiere que el aumento del salario mínimo ayudará a las personas con salarios bajos, como era de esperar. Sin embargo, parece que existe la posibilidad de que se produzcan efectos negativos en las empresas de todo el país.S.
Conclusión
Dado que muchos estadounidenses trabajan con el salario mínimo, el debate seguirá siendo intenso. Aunque hay claros beneficios para ambas partes, es probable que los legisladores busquen implementar cambios que ayuden tanto a los trabajadores como a las empresas.
Mientras tanto, muchos estados están tomando el debate sobre el salario mínimo en sus propias manos. A partir de 2020, ocho estados tienen actualmente un salario mínimo más alto de 15 dólares. Estos estados son Florida, California, Connecticut, Illinois, Nueva Jersey, Nueva York, Massachusetts y Maryland. Sin embargo, está por ver cómo afectarán estos cambios a otros estados del país.
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