Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), en enero de 2021 la tasa de participación de las mujeres en la población activa descendió al 57%. Es el dato más bajo desde 1988, cuando cayó a menos del 58% (frente a cuando llegó a superar el 60% a finales de los 90 y en la década de los ochenta). Se cree que la crisis del cuidado de los niños, impulsada por las guarderías relacionadas con la pandemia y el cierre de escuelas, ha provocado que muchas mujeres con hijos dejen sus trabajos. Algunos trabajos, sin embargo, están viendo un aumento. Nuestro equipo ha hecho números para ver qué profesiones están ganando en sus filas de mujeres trabajadoras.
Para encontrar estas profesiones, miramos las cifras de empleo de la BLS para 2016 y las comparamos con las de 2020. Para más detalles sobre cómo hemos encontrado y analizado nuestros datos, lea la sección de Datos y Metodología a continuación.
Este es el tercer estudio anual de nuestro equipo sobre los empleos de mayor crecimiento para las mujeres en Estados Unidos. Consulta la versión de 2020 aquí.
Conclusiones clave
- En general, la marea creciente ha levantado más barcos. En general, los trabajos que han aumentado el empleo entre las mujeres también han experimentado grandes incrementos en toda la población. Sin embargo, hay algunas excepciones. Entre los 167 puestos de trabajo que examinamos, 11 de ellos experimentaron un aumento en el porcentaje de mujeres empleadas, pero una disminución o ningún cambio en el número de personas empleadas en general. Algunos de estos empleos son ingenieros civiles, carpinteros, secretarios judiciales, técnicos químicos, gestores de recursos humanos, conserjes y clérigos.
- Hay ocho profesiones en las que el empleo de las mujeres ha disminuido, pero el número total no lo ha hecho. Los trabajos del estudio que perdieron empleo total también vieron, en general, una disminución de mujeres trabajadoras. Hay ocho empleos en los que ha disminuido el porcentaje de mujeres trabajadoras, pero ha aumentado o no ha cambiado el porcentaje de personas empleadas en general. Algunos de estos empleos incluyen dentistas, agentes de libertad condicional, escritores técnicos y flebotomistas.
- Los mensajeros y las mensajeras ocupan el primer puesto con una ventaja significativa. En la versión del año pasado de este estudio, el trabajo de mensajería fue el que más creció para las mujeres, con un crecimiento de cuatro años del 148%. Este año la ventaja es aún mayor, con un 213% aproximadamente. A modo de comparación, el No. El segundo puesto, ocupado por los limpiadores de vehículos y equipos, experimentó un crecimiento inferior al 55% en el mismo periodo de tiempo.
1. Mensajeros y mensajeros
En 2016, había 41.768 mujeres que trabajaban como mensajeras y mensajeros. En 2020 esa cifra había subido 212.75%, con un total de 130.628 mujeres trabajando en este campo.
2. Limpiadores de vehículos y equipos
En 2020, 66.048 mujeres trabajaron en la limpieza de vehículos y equipos relacionados. Son 23.408 más que las 42.640 que lo hicieron en 2016, un 54.9% de salto. Se trata de un campo en el que el aumento de las mujeres superó con creces el crecimiento global, que se situó en apenas un 4.88% entre 2016 y 2020.
3. Analistas de investigación de mercado y especialistas en marketing
Las mujeres ocupan cada vez más puestos de analista de investigación de mercado y especialista en marketing, que se llevan el No. 3 puntos de nuestro estudio. En 2016 había 166.100 mujeres en estos puestos, y en 2020 habían subido un 54.53% hasta 256.668.
4. Supervisoras de trabajadores de transporte y movimiento de materiales
La supervisión de los trabajadores del transporte y el movimiento de materiales experimentó un aumento global del empleo del 39%.47% entre 2016 y 2020. En cuanto a las trabajadoras, el empleo pasó de 40.660 a 62.275, un 53.Salto del 16%.
5. Logistas
Los logísticos ayudan a una empresa a analizar y optimizar su logística interna. En 2016 hubo 37.145 mujeres que ocuparon estos puestos. Eso subió un 50.78% en 2020, cuando 56.007 trabajaban como logistas.
6. Ingenieros civiles
El número total de ingenieros civiles en realidad se redujo de 425.000 a 422.000 de 2016 a 2020, lo que lo convierte en el único papel en el top 10 de este estudio para ver una disminución. Sin embargo, el número de mujeres que trabajan como ingenieras civiles subió un 47.10% durante ese tiempo: de 45.900 a 67.520.
7. Responsables de relaciones públicas y recaudación de fondos
Los directores de relaciones públicas y recaudación de fondos contribuyen a que una empresa se relacione bien con el público. El número de mujeres en estos puestos pasó de 43.958 a 63.080 entre 2016 y 2020, un 43.Salto del 50%. Las mujeres representan el 66.4% de este campo.
8. Asistentes médicos
Los asistentes médicos trabajan junto a médicos y enfermeras para atender a los pacientes. Este es otro de los trabajos en los que las mujeres son mayoría, ya que suponen el 65.5% del campo en 2020. El número de mujeres que trabajan como asistentes médicos era de 64.400 en 2016 y ha aumentado hasta 92.355 en 2020, un 43.41% de aumento.
9. Terapeutas respiratorios
Aquí tenemos otro campo de la medicina en el que las mujeres son mayoría: el 72.4%, el porcentaje más alto de los 10 primeros de este estudio. En 2016 había 61.740 mujeres terapeutas respiratorias. Ese número ascendió a 88.328 en 2020, un 43.06% de aumento.
10. Detectives e investigadores criminales
Este es un campo en el que las mujeres siguen siendo una minoría bastante pequeña, ya que sólo representan el 26.4% de detectives e investigadores criminales. Aun así, se han producido avances, ya que el número de mujeres en estos puestos ha aumentado un 36.82% entre 2016 y 2020, pasando de 30.680 a 41.976.
Datos y metodología
Para encontrar los trabajos de más rápido crecimiento para las mujeres, Nuestro equipo analizó los datos de empleo de 2016 y 2020, el año más reciente para el que se dispone de datos detallados de empleo ocupacional. Filtramos cualquier ocupación que empleara a menos de 25.000 mujeres en 2016. También filtramos cualquier ocupación con «otros» o «varios» en el título debido a la falta de especificidad ocupacional. Utilizamos la variación porcentual de cuatro años en el número de mujeres empleadas en cada ocupación para clasificar todos los trabajos, desde el mayor porcentaje de aumento hasta el menor.
Todos los datos proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
Consejos para gestionar su dinero y su carrera profesional
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