La Seguridad Social Suplementaria (SSI) y el Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) a menudo se agrupan o se confunden, a pesar de ser dos programas gubernamentales distintos. Esto es comprensible: Ambos son programas gubernamentales de asistencia por discapacidad con siglas muy similares.
Sin embargo, los dos programas tienen algunas diferencias importantes, como los requisitos para acceder a ellos. Si usted está experimentando una discapacidad (ya sea temporal o permanente), usted querrá saber cómo funciona cada programa.
Qué es la SSI?
La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es un programa gubernamental financiado con impuestos que proporciona asistencia financiera a personas discapacitadas, ancianas o ciegas con ingresos bajos o limitados. La elegibilidad para el SSI se basa estrictamente en sus ingresos. Tu historial laboral no tiene nada que ver.
Determinar si tus ingresos son lo suficientemente bajos como para recibir el SSI puede ser un poco complejo, ya que no todos los ingresos cuentan para el límite. A grandes rasgos, puede optar a la prestación si sus ingresos son iguales o inferiores a la tasa de prestación federal (FBR), que actualmente es de 771 dólares para los individuos y de 1.157 dólares para las parejas. También hay que tener menos de 2.000 dólares (3.000 dólares en el caso de las parejas) en activos que se puedan convertir rápidamente en dinero en efectivo para tener derecho a la prestación.
Puede solicitar la SSI fácilmente a través del sitio web de la Seguridad Social. Necesitarás tu número de la Seguridad Social (SSN), el nombre y la información de contacto de tu médico, información sobre la medicación y los resultados de las pruebas médicas y tu formulario W-2 más reciente. Si está casado, también necesitará una prueba de ese matrimonio.
Qué es el SSDI?
El programa del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) proporciona ayuda en metálico a los trabajadores discapacitados o ciegos que han contribuido lo suficiente al fondo fiduciario de la Seguridad Social como para tener derecho a ella. Para tener derecho a la prestación, es necesario tener un determinado historial laboral, que depende de la edad.
Para los trabajadores menores de 24 años, el programa exige al menos 1.5 años de cotización durante los tres años anteriores a la discapacidad. Para los trabajadores mayores de 30 años, ese umbral es de cinco años durante los 10 anteriores. Si tiene entre 24 y 30 años, tiene que haber trabajado al menos la mitad del tiempo entre su 21º cumpleaños y el trimestre en el que quedó discapacitado. Además de su historial laboral reciente, la SSA tiene en cuenta toda su trayectoria profesional, exigiendo una duración total de cotización de entre 1.5 y 9.5 años en función de su edad.
Si todavía puede trabajar a pesar de su discapacidad, puede seguir teniendo derecho al SSDI, pero sus ingresos deben ser inferiores al límite del programa una vez deducidos los gastos relacionados con la discapacidad. Este límite también se conoce como el umbral de actividad lucrativa sustancial (SGA). En 2019, el umbral SGA es de 1.220 dólares para personas no ciegas y de 2.040 dólares para personas ciegas.
Qué tienen en común los programas
Tanto el SSI como el SSDI son programas de asistencia gubernamental que proporcionan ayuda en metálico a las personas con discapacidades. Ambos pueden ser una gran ayuda para las personas que tienen dificultades para pagar las facturas médicas y de otro tipo. Por eso es comprensible que muchos los confundan entre sí. Ambos programas utilizan los mismos criterios de cinco pasos para determinar si se puede calificar como discapacitado. Los programas hacen cinco preguntas para determinar su elegibilidad:
- ¿Está trabajando??
- ¿Su estado es «grave» (limita su capacidad para realizar un trabajo básico durante al menos 12 meses)??
- Si su enfermedad está en la lista de enfermedades discapacitantes?
- Puede realizar el trabajo que hacía anteriormente?
- Si no es así, ¿puede realizar algún otro tipo de trabajo?
Aunque los requisitos son diferentes, ambos programas tienen requisitos adicionales de elegibilidad que pueden ser algo complejos. Ambos tienen en cuenta sus ingresos como uno de los factores para determinar su elegibilidad.
En qué se diferencian los programas
Elegibilidad
La mayor diferencia entre los dos programas es que la elegibilidad del SSDI depende en parte de su historial laboral. La elegibilidad para el SSI no lo es. A la hora de decidir si debe solicitar uno de los dos programas o ambos, sus contribuciones anteriores al fondo fiduciario de la Seguridad Social sólo serán importantes para el SSDI.
Otra diferencia en los requisitos de elegibilidad es que los niños son elegibles para el SSI, pero no para el SSDI. Sin embargo, si tiene derecho a recibir el SSDI, sus dependientes también pueden tener derecho a las prestaciones a través de usted.
Cuantía de las prestaciones
Para 2019, los importes máximos de las prestaciones mensuales de la SSI son los mismos que los umbrales de ingresos: 771 dólares para los individuos y 1.157 dólares para las parejas. Cada dólar de ingresos contables mensuales que usted gana se resta de la cuantía de la prestación. Una vez que se superan esos límites, se deja de tener derecho a la prestación.
Las prestaciones del SSDI se basan en su historial laboral y en la media de sus ingresos a lo largo de su vida. Por ello, es más difícil precisar la cuantía de las prestaciones que se pueden recibir. En términos generales, la SSA examina todos sus ingresos desde el inicio de su vida laboral hasta el momento en que quedó discapacitado y calcula sus ingresos mensuales medios indexados (AIME). A continuación, se aplicará una fórmula para obtener el importe de tu prestación, que tiene un máximo de 1.234 dólares al mes en 2019.
Financiación
También hay algunas diferencias en la forma de administrar y financiar los programas. La SSI proporciona cobertura sanitaria a través de Medicaid, mientras que el SSDI lo hace a través de Medicare. Además, algunos estados ofrecen su propio complemento a las prestaciones del SSI, pero ningún estado lo hace para las prestaciones del SSDI.
Los dos programas también difieren en su fuente de financiación. El fondo fiduciario de la Seguridad Social para la discapacidad financia el SSDI, mientras que los ingresos fiscales generales financian el SSI.
¿Puede tener derecho a la SSI y al SSDI??
Sí, puedes optar a ambos programas a la vez. Si sus ingresos y activos son lo suficientemente bajos y tiene el historial laboral necesario, podría optar a las prestaciones de ambos programas. Incluso hay un nombre para solicitar tanto el SSI como el SSDI al mismo tiempo: La Administración de la Seguridad Social (SSA) lo denomina solicitud simultánea.
Hay una cosa complicada sobre la recepción de ambos beneficios. Todo el dinero que reciba del SSDI contará para el límite de ingresos del SSI. Por lo tanto, si recibe demasiado del SSDI, eso puede descalificarle para las prestaciones del SSI.
Lo que hay que saber
Tanto la SSI como el SSDI son programas gubernamentales de asistencia por incapacidad, pero están destinados a ayudar a grupos diferentes de personas. El SSI está destinado a las personas mayores, ciegas o discapacitadas que tienen ingresos muy bajos; la elegibilidad no depende de su historial laboral. El SSDI, en cambio, es para los trabajadores que quedan discapacitados después de haber contribuido al fondo durante el tiempo suficiente para obtener prestaciones.
Si bien es cierto que una misma persona puede optar a ambos programas, uno de ellos se basa estrictamente en el trabajo y el otro no.
Consejos para navegar por la Seguridad Social
- Si se establece un plan financiero sólido con un asesor financiero, puede sentirse preparado para cualquier cosa que la vida le depare. La herramienta gratuita de búsqueda de asesores de nuestro equipo puede ponerle en contacto con hasta tres asesores cualificados de su zona. Sólo tiene que responder a algunas preguntas sobre su situación financiera y sus objetivos, y la herramienta le pondrá en contacto con un experto que puede ayudarle a tomar el camino financiero correcto.
- Si está solicitando las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, tendrá que rellenar el formulario SSA-827. Esto proporciona su consentimiento para que la SSA y los Servicios de Determinación de la Discapacidad (DDS) puedan ver su historial médico.
- Hacer frente a una discapacidad, ya sea temporal o permanente, es lo suficientemente duro como para no tener en cuenta el impacto financiero. Tener un fondo de emergencia para cosas imprevisibles como ésta puede ser un gran alivio.