Carolina del Sur tiene seis iteraciones diferentes de su sistema básico de jubilación para diferentes tipos de empleados locales y estatales. Incluso tiene un plan centrado en la Guardia Nacional, que no muchos estados ofrecen. El estado también ha firmado recientemente nuevas estipulaciones que guían la estructura del fondo de pensiones. Y de momento las cosas avanzan rápidamente. Si cree que necesita ayuda profesional para navegar por estos sistemas, la herramienta de emparejamiento de asesores financieros de nuestro equipo puede emparejarle con hasta tres asesores financieros cerca de usted.
Tipos de sistemas de jubilación en Carolina del Sur
Los sistemas de jubilación que emplea Carolina del Sur están muy segmentados, lo que se podría pensar que podría afectar negativamente a la solidez del sistema a largo plazo. Sin embargo, esto permite al gobierno seleccionar las prestaciones que se aplican a grupos muy selectos de empleados, en lugar de adoptar un enfoque más generalizado.
| Sistemas de Jubilación de Carolina del Sur | |
| Título del plan | Empleados elegibles |
| Sistema de Jubilación de Carolina del Sur (SCRS) | – Empleados de organismos estatales, distritos escolares públicos y concertados e instituciones públicas de enseñanza superior – Los empleados de las subdivisiones locales participantes |
| Sistema de Jubilación de Oficiales de Policía (PORS) | – Miembros de la policía de las subdivisiones locales participantes – Bomberos, agentes de la paz, jueces de instrucción, magistrados y forenses |
| Sistema de Jubilación de Jueces y Procuradores (JSRS) | – Miembros del Tribunal Supremo de Carolina del Sur – Jueces de los tribunales de circuito, del tribunal de apelación, del tribunal de familia y del derecho administrativo – Procuradores y defensores públicos |
| Sistema de Jubilación de la Asamblea General (GARS) | – Miembros de la asamblea general elegidos antes de noviembre de 2012 |
| Plan de la Guardia Nacional de Carolina del Sur (SCNG) | – Los miembros de la Guardia Nacional que sirvieron al menos 15 de sus 20 años en Carolina del Sur, incluyendo los últimos 10 – Deben tener al menos 60 años de edad, haber sido licenciados con honor y tener no menos de 20 años de servicio total |
| Programa Estatal de Jubilación Opcional (ORP) | – Aquellos que reúnen los requisitos para el SCRS y trabajan para un empleador participante |
Visión general de los sistemas de jubilación de Carolina del Sur
Sistema de jubilación de Carolina del Sur – Este plan de beneficios definidos abarca el mayor grupo de empleados públicos de Carolina del Sur. Los participantes contribuyen al sistema con el 9% de cada cheque de pago, con un interés del 4% aplicado a su saldo. Se puede decidir entre tres tipos de pago diferentes, dependiendo de si se necesita un beneficiario o no, y si es así, cuánto se quiere que reciba.
Sistema de Jubilación de Agentes de Policía – En el 9.75%, los empleados contribuyen un poco más en el PORS. Ofrece protección por muerte accidental, protección por invalidez, ajustes anuales de las prestaciones, prestaciones por salida anticipada y mucho más. Este plan de prestación definida sí requiere que los miembros ganen al menos 2.000 dólares y trabajen no menos de 1.600 horas para seguir siendo elegibles.
Sistema de Jubilación de Jueces y Procuradores – El JSRS no es un programa opcional. Si puede afiliarse, debe contribuir con un 10% de su salario con impuestos diferidos. Debido a que este sistema involucra posiciones que no implican peligro, sólo incluye beneficios por muerte incidental. Sin embargo, más allá de eso, obtendrá beneficios de discapacidad gratuitos, opciones de compra de servicios y posibles ajustes de beneficios.
Sistema de Jubilación de la Asamblea General – Ningún sistema de jubilación ofrecido por Carolina del Sur exige un porcentaje mayor de su salario que el GARS, que requiere un 11%. El sistema incluye prestaciones estándar por discapacidad y fallecimiento en servicio, así como un cálculo de distribución mensual basado en una fórmula.
Plan de la Guardia Nacional de Carolina del Sur – Este plan único no está pensado para que se jubile, sino para aumentar el plan existente que recibe del gobierno federal. El beneficio al que tiene derecho oscilará entre 50 y 100 dólares.
Programa de Jubilación Opcional del Estado – La PRL se distingue del resto de esta lista por ser un plan de aportaciones definidas. Esto permite al participante del plan personalizar en gran medida su plan de jubilación. De hecho, no sólo puedes decidir cuánto quieres aportar en cada nómina, sino que también puedes invertir tu dinero como quieras.
Impuestos sobre la jubilación en Carolina del Sur
Federal
Cuando deja de recibir ingresos tradicionales de su carrera, puede pensar que evitará el impuesto federal sobre la renta. Sin embargo, una vez que empiece a recibir distribuciones de su cuenta pública de jubilación, tendrá que hacer frente a un tipo de impuesto sobre la renta típico. Sin embargo, cuando transfiera físicamente sus fondos a su fondo de pensiones, no entrará en juego el impuesto federal. Eso es porque este dinero tiene impuestos diferidos.
En cuanto llegue el momento de que los ingresos federales salgan de tus distribuciones de jubilación, puedes gestionar esto mediante retenciones mensuales o pagos de impuestos estimados. La desventaja de las retenciones es que te pueden quitar más dinero del necesario. Por supuesto, un reembolso se encargará de ello. Si quiere intentar evitar esto, puede hacer pagos de impuestos estimados.
Tal vez descubra que aún no necesita las distribuciones de su cuenta de jubilación estatal. Si es así, puede transferirlos a una de sus otras cuentas. Pero esto sólo les protege de los impuestos durante un corto periodo de tiempo. Eso es porque cualquier distribución que usted tome en el camino estará al tanto del impuesto federal sobre la renta.
Para aquellos con una IRA Roth, tendrá que pagar sus impuestos en el momento de su reinversión. Entonces, ¿cuál es el beneficio? Cuando empiece a recibir distribuciones de la cuenta, sus impuestos estarán todos en orden.
Estado
Para los residentes de Carolina del Sur menores de 65 años, el impuesto estatal sobre la renta se aplicará a cualquier distribución del sistema de pensiones/jubilación con una considerable deducción de 3.000 dólares. Pero los mayores (cualquier persona de 65 años o más) reciben una enorme deducción de 15.000 dólares.
Salud financiera actual del sistema de jubilación de Carolina del Sur
El gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster, firmó el año pasado la Ley de Financiación y Administración de la Jubilación de 2017. Sus mejoras han empezado a notarse. Se trata de aumentar la cantidad que los empresarios y los trabajadores aportan al fondo. Además, existe un límite para la cantidad que los empleados deben aportar.
Las inversiones que el departamento que gestiona el sistema público de jubilación de Carolina del Sur ha realizado en virtud de esta ley han tenido un excelente rendimiento en los últimos años. El informe más reciente muestra que el fondo ha crecido hasta los 30 dólares.2.000 millones de euros en el último año. Son 2 dólares.Un salto de 15 mil millones de dólares desde el año anterior.
Consejos para elaborar un plan de jubilación
- Aunque tengas una pensión en tu jubilación, es mejor que tengas ahorros adicionales para asegurarte de que cuidas de ti mismo y de cualquier otra persona de la que seas responsable. La mejor manera de hacerlo es combinar su propia cuenta de jubilación con la de la Seguridad Social.
- La planificación de la jubilación puede ser un proceso desalentador, y es uno que no quiere manejar mal. La herramienta de búsqueda de asesores financieros de nuestro equipo facilita el emparejamiento con un profesional que pueda guiarle en esta tarea. Sólo tiene que responder a unas cuantas preguntas basadas en su situación personal. Entonces le pondremos en contacto con hasta tres asesores cercanos a usted.