Los empleados estatales y locales de Arizona deben sentirse seguros de la calidad del sistema de jubilación del estado, así como de cada una de sus subcategorías. También cuenta con un conjunto sencillo de sistemas de jubilación que son especialmente inclusivos. Esto hace que sea muy fácil diferenciar entre los planes y entender los beneficios a los que tendrá derecho. Sin embargo, la planificación de la jubilación incluye muchos factores, y muchos asesores financieros tienen experiencia en estas situaciones. La herramienta de búsqueda de asesores financieros de nuestro equipo puede emparejarle con hasta tres de estos profesionales en su zona.
Sistema de jubilación de Arizona: Variedades
Las pensiones que esperan a los empleados públicos es una de las mejores ventajas del trabajo. Además de esto, podría encontrarse con la posibilidad de recibir prestaciones por discapacidad a largo plazo, seguro médico, prestaciones de supervivencia y otras ventajas para la jubilación. En algunos casos, los niveles dictan lo que puede recibir. Por lo tanto, asegúrese de saber cuál es su situación dentro de estos sistemas.
| Sistemas de jubilación de Arizona | |
| Título del plan | Empleados elegibles |
| Sistema de Jubilación del Estado de Arizona (ASRS) | – Profesores de escuelas/universidades públicas – Empleados de las distintas subdivisiones políticas de Arizona (condados, ciudades, pueblos, comisiones y autoridades del estado) |
| Sistema de Jubilación del Personal de Seguridad Pública (PSPRS) | – Oficiales de policía y bomberos de ciudades, agencias y distritos de Arizona |
| Plan de Jubilación para Funcionarios Penitenciarios (CORP) | – Empleados de detención, corrección y libertad condicional de ciudades, agencias y distritos de Arizona |
| Plan de Jubilación de Funcionarios Elegidos (EORP) | – Funcionarios electos, jueces de la corte de apelaciones y de la corte superior, comisionados y jueces de la corte suprema de Arizona |
Visión general del sistema de jubilación de Arizona
Sistema de Jubilación del Estado de Arizona – El ASRS es un plan de beneficios definidos. Esto significa que las contribuciones a la pensión de usted y de su empleador están perfiladas por la ley. Los participantes de este plan pueden elegir entre siete opciones diferentes de pago de la jubilación, dependiendo de si quieren un beneficiario o no. Además, si lo necesita, podría tener derecho a un seguro médico complementario y a prestaciones por discapacidad a largo plazo.
Sistema de Jubilación del Personal de Seguridad Pública – Los afiliados pueden optar por varios tipos de planes de jubilación dentro del PSPRS, pero la decisión se reduce a la fecha de su contratación. Si se encuentra en el nivel 1 o 2, está obligado a participar en un plan de prestaciones definidas, mientras que los miembros del nivel 3 también pueden participar en un plan de aportaciones definidas. Las prestaciones incluyen la pensión de invalidez, el seguro médico, las prestaciones de supervivencia y el ingreso en el programa de pólizas de seguro contra el cáncer de la seguridad pública (CIP).
- Nivel 1: Contratado antes del 1/1/2012
- Nivel 2: Contratados a partir del 1/1/2012
- Nivel 3: Contratado a partir del 1 de julio de 2017
Plan de jubilación de los funcionarios de prisiones Los tres niveles de afiliación de este programa determinan cómo se calculan las distribuciones de su jubilación. Las variables incluyen su edad, salario medio, crédito de servicio y otros factores. Las prestaciones que ofrece este plan son muy similares a las de los dos sistemas anteriores, con el seguro médico, la discapacidad y las prestaciones de supervivencia a la cabeza.
- Nivel 1: Contratados antes del 1/1/2012
- Nivel 2: Contratado el 1/1/2012 o después
- Nivel 3: Contratado a partir del 1 de julio de 2018
Plan de jubilación de los funcionarios electos – Los miembros del nivel 3 deben cotizar en el Sistema de Jubilación de Funcionarios Elegidos de Contribución Definida (EODCRS), mientras que el plan de prestación definida está reservado a los participantes del nivel 1 y 2. Aunque recibirá las ventajas habituales para la jubilación como parte de este sistema, existe una mayor probabilidad de que se produzcan mejoras en el plan, como los ajustes por el coste de la vida.
- Nivel 1: Recién nombrado o elegido antes del 1/1/2012
- Nivel 2: Recién nombrado o elegido en o después del 1/1/2012
- Nivel 3: Recién nombrado o elegido a partir del 1 de julio de 2014
Impuestos de jubilación en Arizona
Federal
La gran mayoría de los fondos que se destinan a un plan de pensiones tienen impuestos diferidos. Esto significa que evitan el impuesto federal sobre la renta, ahorrando dinero a corto plazo. Pero no se puede evadir al hombre de los impuestos para siempre. En otras palabras, el impuesto sobre la renta se aplicará una vez que comience a tomar los pagos de su cuenta en la jubilación. Para hacerse cargo de estos impuestos, puede hacer que se los saquen en retenciones tradicionales o como pagos trimestrales de impuestos estimados.
Si no va a necesitar las distribuciones de su jubilación cuando empiecen a llegar, puede intentar transferirlas a una de sus cuentas de jubilación existentes. Éstos podrían adoptar la forma de una cuenta de jubilación individual (IRA) o de un 401(k). Sin embargo, esto sólo retrasará lo inevitable, ya que una vez que esos fondos salgan de esa cuenta secundaria, se aplicará el impuesto sobre la renta.
Sin embargo, las cuentas IRA Roth utilizan la estrategia opuesta. Para estos, usted paga cuando hace la transferencia, con la expectativa de que la mayoría de sus pagos en el camino será libre de impuestos.
Estado
Arizona trata sus ingresos de jubilación de una pensión exactamente igual que si fuera un cheque de su trabajo anterior. Por lo tanto, sus tasas de impuestos no cambiarán. No obstante, asegúrese de aprovechar la deducción de 2.500 dólares. Pero si se traslada desde otro estado para jubilarse en Arizona, no podrá utilizar esta deducción.
Salud financiera actual del sistema de jubilación de Arizona
El sistema de jubilación de Arizona goza de buena salud. El plan está valorado actualmente en 41 dólares.El sistema de pensiones de Arkansas cuenta con 83.000 millones de euros y tiene una tasa de rendimiento a 10 años del 10.4%. En la actualidad es del 72.3% financiado, lo que significa que tiene suficiente dinero para pagar alrededor de $0.72 por cada dólar que debe.
Consejos para una jubilación exitosa
- Si calcula su presupuesto mensual antes de jubilarse, puede eliminar gran parte del estrés de la transición. La regla general es disponer del 80% de sus ingresos previos a la jubilación para la misma. Pero asignar sus activos de forma inteligente puede ayudarle a arreglárselas con menos.
- La herramienta de emparejamiento de asesores financieros de nuestro equipo tiene la capacidad de emparejarle con asesores financieros de su zona. Nos basamos en sus respuestas a una serie de preguntas financieras. Como resultado, le pondremos en contacto sólo con profesionales que puedan manejar sus necesidades específicas.