Según la mayoría de los estudios, existe una brecha salarial entre hombres y mujeres en la U.S. Las cifras varían, pero para la población trabajadora mayor de 15 años en todo el país esa diferencia es de alrededor del 28%, según datos de la U.S. Oficina del Censo. Esto significa que las mujeres ganan 72 céntimos de media por cada dólar que ganan los hombres. Y el salario no es la única métrica importante que hay que tener en cuenta cuando se trata de la igualdad en el lugar de trabajo.
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Para elaborar nuestra lista de los mejores lugares para las mujeres trabajadoras, nuestro equipo analizó factores como la brecha salarial, el porcentaje de mujeres en la población activa, la proporción de mujeres trabajadoras respecto a los hombres trabajadores, la tasa de desempleo de las mujeres y los ingresos de las mujeres después de la vivienda. Lee la sección completa de Datos y Metodología a continuación para tener una mejor idea de cómo hemos analizado estas cifras para crear nuestra clasificación.
Resultados clave
- El Medio Oeste sale ganando – La mitad de las 10 primeras, incluidas las tres primeras, son áreas metropolitanas de los estados del Medio Oeste.
- Variación de la diferencia salarial – Aunque la brecha salarial media en cada zona se sitúa en torno al 70%, la cifra varía considerablemente de un lugar a otro. En la zona de Provo-Orem, en Utah, por ejemplo, las mujeres cobran sólo el 45% de lo que ganan los hombres. Las cosas están mucho mejor en el área de Santa Fe, Nuevo México. Allí las mujeres cobran el 91% de lo que ganan los hombres.
- Baja tasa de desempleo – Las mujeres tienen una tasa de desempleo inferior a la de los hombres en el 70% de las zonas que analizamos.
1. Rochester, MN
Rochester, Minnesota, encabeza nuestra lista de los mejores lugares para las mujeres trabajadoras porque, una vez deducidos los costes de la vivienda, las mujeres de allí tienen unos ingresos medios más altos que los de cualquier otra área metropolitana. Según nuestros datos, las mujeres de la zona de Rochester se quedan con 23.697 dólares de media después de pagar la vivienda. La brecha salarial es relativamente baja, del 82.4%. Rochester también tiene un alto porcentaje de mujeres en la población activa. Según los datos de la Oficina del Censo, el 68.El 2% de las mujeres de Rochester están en activo y sólo el 3.5% de ellos están actualmente desempleados.
2. Columbia, MO
En Columbia, MO, las mujeres constituyen la mayoría de la población activa: el 52% de todas las personas empleadas allí son mujeres. Se sitúa en el cuarto lugar de la nación en esa métrica. Una explicación de por qué Columbia es un buen lugar para las mujeres trabajadoras puede ser la presencia de puestos de trabajo en el sector de la salud y la educación. A nivel nacional, el 74% de los trabajadores del sector sanitario son mujeres, al igual que el 73% de los trabajadores del sector educativo. Y las dos industrias son la sexta y séptima más grandes en Columbia, respectivamente, según los datos de la Oficina del Censo.
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3. Topeka, KS
Topeka, Kansas, ocupa el tercer lugar en nuestro estudio sobre los mejores lugares para las mujeres trabajadoras. Al ser la capital del estado, tiene un gran número de empleos gubernamentales. Más del 54% de los trabajadores de la administración pública en Topeka son mujeres. El 62% de las mujeres de Topeka que forman parte de la población activa se llevan a casa una media de 20.374 dólares después de los costes de la vivienda. Las mujeres de Topeka cobran el 81% de lo que cobran los hombres.
4. Claremont-Lebanon, NH-VT
En esta zona, situada a lo largo del valle del río Connecticut, predominan los sectores de la sanidad y la educación. Nuestros datos muestran que casi el 20% de los puestos de trabajo de la zona se encuentran en esos dos sectores. Y, como ya hemos dicho, las mujeres representan más del 70% de los trabajadores de esos sectores en todo el país. Las mujeres de Claremont-Lebanon ganan una media de 19.448 dólares después de los gastos de vivienda.
5. Burlington-South Burlington, VT
Al igual que algunas de las ciudades mejor clasificadas, Burlington cuenta con un importante sector educativo. La Universidad de Vermont y el Champlain College aportan puestos de trabajo en el ámbito educativo y administrativo a la zona. El mayor hospital de Vermont se encuentra también en Burlington, lo que significa que hay puestos de trabajo en el sector sanitario. Burlington tiene una de las tasas más altas de mujeres en la población activa del país (67%), así como una de las tasas más bajas de desempleo femenino (5.25%).
6. Minneapolis-St. Paul-Bloomington, MN-WI
En la zona de Minneapolis-St. Área de Paul-Bloomington, 68.El 4% de las mujeres participan en la población activa. Ocupa el séptimo lugar de la nación en esa métrica. Las mujeres también están bien compensadas por su trabajo. La renta media anual de las mujeres de esta zona es de 35.165 dólares y, una vez descontados los gastos de vivienda, quedan casi 21.000 dólares de media. Por desgracia, los hombres siguen estando mejor pagados. La diferencia salarial en esta zona es del 74%.
7. Durham-Chapel Hill, NC
De todos los trabajadores de Durham-Chapel Hill, el 51.El 2% son mujeres. Durham-Chapel Hill es una ciudad universitaria y, como hemos visto, esto tiende a ser bueno para las mujeres trabajadoras. Durham-Chapel Hill también tiene una de las menores diferencias salariales del país. Las mujeres cobran un 87.6% de lo que cobran los hombres.
8. Charlottesville, Virginia
Charlottesville ocuparía un lugar más alto si la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral fuera mayor. Sólo el 57% de las mujeres de Charlottesville forman parte de la población activa, lo que supone el puesto 237 de nuestro estudio. Sin embargo, las mujeres ganan una media de 19.950 dólares después de los gastos de vivienda y la diferencia salarial es del 81%.4%.
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9. Sioux Falls, Dakota del Sur
Las mujeres trabajadoras de Sioux Falls ocupan el 68% de lo que el censo denomina «ocupaciones de gestión».»En comparación, en todo el país sólo el 40% de los puestos directivos están ocupados por mujeres. Las mujeres de Sioux Falls también tienen la segunda tasa de participación en la fuerza laboral más alta del país (71%) y la quinta tasa de desempleo más baja para las mujeres (3.46%). Sin embargo, la diferencia salarial es relativamente grande, ya que las mujeres ganan sólo el 75% de lo que ganan los hombres.
10. Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV
La zona de la capital del país completa nuestra clasificación de los mejores lugares para las mujeres trabajadoras. Ofrece a las mujeres muchas oportunidades de ingresos elevados, incluidos los puestos de trabajo deseables en el campo de las ciencias, la tecnología y la ingeniería (STEM). Por supuesto, el coste de la vida en esta zona es uno de los más altos del país. A pesar de ello, las mujeres ganan 21.674 dólares de media después de los gastos de vivienda. La brecha salarial podría reducirse en el área de Washington-Arlington-Alexandria. Según nuestros datos, las mujeres ganan de media el 75% de lo que ganan los hombres.
Datos y metodología
Para clasificar los mejores lugares para las mujeres trabajadoras, hemos analizado 507 áreas metropolitanas en función de los siguientes cinco parámetros:
- Diferencia salarial. Mide cuánto cobran de media las mujeres de 16 años o más en un área metropolitana en proporción a lo que cobran de media los hombres de 16 años o más.
- Tasa de desempleo de las mujeres. Esta es la tasa de desempleo de las mujeres en cada área metropolitana.
- Porcentaje de mujeres en la población activa. Este es el porcentaje de mujeres mayores de 15 años en un área metropolitana que están empleadas o buscan empleo.
- Porcentaje de trabajadores que son mujeres. Es el porcentaje de la población activa total de un área metropolitana que son mujeres.
- Los ingresos de las mujeres después de la vivienda. Es la renta media de las mujeres de un área metropolitana menos la media de los costes anuales de la vivienda de la zona. Esta métrica mide la asequibilidad de una zona.
Los datos de las cinco métricas proceden de la U.S. Estimaciones de un año de la Oficina del Censo para la Comunidad Americana de 2015.
Para obtener el índice final, hemos clasificado cada área metropolitana en las cinco métricas, dando la misma importancia a cada una de ellas. A continuación, promediamos esas clasificaciones y otorgamos a cada área metropolitana una puntuación entre 0 y 100. El área metropolitana mejor valorada obtuvo una puntuación de 100, mientras que el área metropolitana peor valorada recibió un 0.
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