Si bien es cierto que las mujeres han avanzado en muchos ámbitos del mundo empresarial, cuando se trata de emprender, sigue existiendo una importante brecha de género. Alrededor del 10.El 2% de las mujeres de entre 18 y 64 años son nuevas empresarias, una tasa de alrededor de tres cuartas partes de la de los hombres, según el Informe de la Mujer 2018-2019 de The Global Entrepreneurship Monitor. Aunque está claro que todavía hay espacio para el crecimiento, las mujeres que están iniciando sus propios negocios tienen la oportunidad de hacerse cargo de sus objetivos financieros a largo plazo, incluyendo la cantidad que guardan en una cuenta de ahorros. Pero no todos los lugares son igual de propicios para su éxito. Por ello, nuestro equipo trató de descubrir qué áreas metropolitanas son las mejores para las mujeres emprendedoras.
Para ello, comparamos 50 de las mayores áreas metropolitanas a través de las siguientes métricas: número de empresas propiedad de mujeres, porcentaje de empresas propiedad de mujeres, empresas propiedad de mujeres como porcentaje de empresas con más de 500 empleados, nuevas empresas como porcentaje del total de empresas, solicitudes de nuevas empresas en 2020 en relación con los años anteriores, porcentaje de empresas que tuvieron beneficios o alcanzaron el equilibrio, tasa de supervivencia de las startups, relación salarial entre mujeres y hombres, tasa de desempleo femenino de 2019 y tasa de desempleo de septiembre de 2020. Para conocer los detalles de nuestras fuentes de datos y cómo reunimos toda la información para crear nuestras clasificaciones finales, consulta la sección de Datos y Metodología a continuación.
Este es el segundo estudio de nuestro equipo sobre los mejores lugares para las mujeres empresarias. Lea la versión de 2019 aquí.
Conclusiones clave
- El porcentaje de empresas propiedad de mujeres es ínfimo, pero especialmente en el caso de las grandes empresas. Cinco de las 10 mejores áreas metropolitanas -Los Ángeles, Atlanta, Denver, Seattle y Miami- se sitúan entre las 10 primeras en cuanto al porcentaje de empresas propiedad de mujeres, con Atlanta a la cabeza, con un 21%.92%. Aunque las empresas propiedad de mujeres solo constituyen una quinta parte de todos los negocios en la parte superior, las cifras son aún más escasas para las empresas propiedad de mujeres con más de 500 empleados: en Nueva York, que ocupa el primer lugar en esta métrica, las mujeres son propietarias solo del 3.56% de todas las empresas de este tamaño.
- A pesar de la pandemia, se siguen creando nuevas empresas. Si bien la pandemia del COVID-19 ha tenido un gran impacto en la suerte de muchas empresas, los empresarios de la U.S. siguen fundando nuevas empresas. Los datos de la Oficina del Censo muestran que el número de solicitudes de nuevas empresas en 2020 ha aumentado un 5% en comparación con la media de los últimos años, lo que indica que, en medio de esta crisis, cada vez son más los emprendedores que quieren formar nuevas empresas.
1. Minneapolis-St. Paul-Bloomington, MN-WI
Por segundo año consecutivo, el área metropolitana de las Ciudades Gemelas de Minnesota-Wisconsin es el mejor lugar del país para las mujeres empresarias. La tasa de desempleo de las mujeres en esta zona fue del 1.8% en 2019, la tasa más baja para esta métrica en el estudio. Además, el 84.El 49% de las empresas del área de Minneapolis tuvieron beneficios o alcanzaron el equilibrio en 2017, el segundo porcentaje más alto de todas las áreas metropolitanas que analizamos. Las empresas propiedad de mujeres representan algo menos del 3% de todas las empresas con más de 500 empleados en esta área metropolitana. Aunque es relativamente baja, esa cifra es en realidad el octavo porcentaje más alto para esta métrica en el estudio.
2. Los Ángeles-Long Beach-Anaheim, CA
El área metropolitana de Los Ángeles-Long Beach-Anaheim, California, que incluye partes del condado de Orange, es el No. 2 lugar en la nación para las mujeres empresarias. Debido en parte a su gran población, el área de Los Ángeles cuenta con 64.632 empresas propiedad de mujeres en total, la segunda cifra más alta para esta métrica en el estudio (sólo por detrás del área metropolitana de Nueva York). Los Ángeles también ocupa el noveno lugar de los 50 en cuanto al porcentaje de empresas que son propiedad de mujeres, con un 20.99%, y tercera de 50 en cuanto a empresas propiedad de mujeres como porcentaje de empresas con más de 500 empleados, con un 3.20%.
3. Atlanta-Sandy Springs-Alpharetta, GA
También hay un número considerable de empresas propiedad de mujeres en el área metropolitana de Atlanta. El total bruto es de 24.130, el sexto más alto del estudio, y eso representa el 21.El 92% de todos los negocios, el cuarto más alto del estudio. Las mujeres del área de Atlanta ganan el 76.79% como los hombres, la 12ª mejor tasa en esta métrica de las 50 áreas metropolitanas que analizamos. El área metropolitana también se beneficia del hecho de que Georgia ocupa el primer lugar en cuanto al número de solicitudes de nuevas empresas en todo el estado en 2020 en relación con los cinco años anteriores, con 142.77%.
4. Denver-Aurora-Lakewood, CO
Los nuevos negocios representan el 10.El 22% de todos los establecimientos del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, Colorado, es el tercer porcentaje más alto para esta métrica en nuestro estudio. Muchos de los establecimientos de la zona también alcanzan al menos el punto de equilibrio: el 83.90% para ser más concretos, el séptimo porcentaje más alto que observamos para esta métrica en el estudio. El área de Denver también ocupa el séptimo lugar en cuanto al porcentaje de empresas propiedad de mujeres, un 21.78%.
5. Sacramento-Roseville-Folsom, CA
Sacramento es la capital de California, y el área metropolitana que la rodea se lleva el No. Puesto 5 en cuanto a los mejores lugares para ser mujer empresaria. En el área metropolitana de Sacramento-Roseville-Folsom, el 84.El 70% de las empresas obtuvieron beneficios o alcanzaron el equilibrio en 2017, el porcentaje más alto que observamos. La tasa de supervivencia de las startups en California es del 81.33%, lo que sitúa al área de Sacramento en quinto lugar en esta métrica. Las nuevas empresas de la zona representan el 9.10% de todas las empresas, lo que supone el 12º puesto en la clasificación general.
6. Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL
Las mujeres en el área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, el área metropolitana de Florida ganan un 79.68% como los hombres, la sexta mejor proporción de las áreas metropolitanas incluidas en este estudio. Tampa también se beneficia del hecho de que Florida sale bien parada en cuanto a la creación de nuevas empresas en 2020 (una métrica a nivel estatal): El total de solicitudes de nuevas empresas presentadas este año es de 113.El 42% de la media presentada en los últimos cinco años, la novena tasa más alta. Tampa también termina en el puesto 11 de 50 para ambas métricas de desempleo que medimos. La tasa de desempleo para las mujeres en 2019 fue del 2.4%, y la tasa de desempleo general en septiembre de 2020 era del 6.1%.
7. Seattle-Tacoma-Bellevue, WA
Hay 17.724 empresas propiedad de mujeres en el área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, Washington, ocupando el décimo lugar de 50. Esa cifra representa el 21.25% de todas las empresas del área metropolitana de Seattle, el octavo porcentaje más alto del estudio. La brecha salarial en Seattle, sin embargo, sigue siendo grande. Las mujeres ganan sólo el 68.El 21% de las empresas de la zona se sitúan en el puesto 46 de 50 en esta métrica.
8. Charlotte-Concord-Gastonia, NC-SC
El área metropolitana de Charlotte-Concord-Gastonia, Carolina del Norte-Carolina del Sur, ocupa el puesto número. 8. Las empresas propiedad de mujeres representan el 3.El 26% de todas las empresas con más de 500 empleados. La única otra métrica en la que el área de Charlotte se sitúa entre las 10 primeras es el porcentaje de empresas que alcanzaron el equilibrio o obtuvieron beneficios, quedando en novena posición con un 83.14%. El área tiene solo 8.581 negocios propiedad de mujeres, lo que la sitúa cerca de la mitad de esta lista, en el puesto 24 de 50.
9. Miami-Fort Lauderdale-Pompano Beach, FL
En el área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-Pompano Beach, Florida, hay 36.496 empresas propiedad de mujeres, lo que representa un 21.El 88% de todas las empresas del área metropolitana. Esto sitúa a Miami en cuarto y quinto lugar en estas dos métricas, respectivamente. Sin embargo, el área de Miami no ha ido bien en términos de empleo últimamente. La tasa de desempleo en septiembre de 2020 fue del 10.1%, en los cinco últimos puestos de este estudio. Dicho esto, el área metropolitana ocupa el quinto lugar de 50 para las empresas propiedad de mujeres como porcentaje de empresas con más de 500 empleados (3.17%). Además, ocupa el noveno lugar en la métrica estatal de solicitudes de nuevas empresas en 2020 en relación con los años anteriores (113.42%) y el tercer lugar en cuanto a la relación salarial entre mujeres y hombres (81.19%).
10. Dallas-Fort Worth-Arlington, TX
La última área en el top 10 de este estudio es Dallas-Fort-Worth-Arlington, Texas. Hay 24.383 empresas en el área que son propiedad de mujeres, la quinta tasa más alta para esta métrica en el estudio. De las empresas del área metropolitana con más de 500 empleados, el 3.El 19% de ellas son propiedad de mujeres, lo que supone el cuarto porcentaje más alto en esta métrica de las 50 áreas analizadas. Sin embargo, a muchas empresas de la zona no les va tan bien como probablemente les gustaría: Solo el 79.El 42% se encuentra en situación de equilibrio o tiene beneficios, en el puesto 44 de 50 en el estudio. Sin embargo, el área metropolitana ocupa el sexto lugar en la métrica estatal de nuevas empresas como porcentaje del total de empresas, con un 9.54%.
Datos y metodología
Para encontrar las mejores áreas metropolitanas para que las mujeres sean empresarias, hemos comparado 50 de las mayores áreas metropolitanas del país a través de una serie de métricas. Aunque hemos realizado este estudio en años anteriores, este año hemos añadido dos métricas para dar más actualidad a nuestros resultados: las solicitudes de nuevas empresas en 2020 comparadas con la media de los cinco años anteriores, y la tasa de desempleo en septiembre de 2020. Aquí están todas las métricas que utilizamos:
- Número de empresas propiedad de mujeres. Los datos son para las empresas con empleados pagados y provienen de la Encuesta Anual de Negocios 2018 de la Oficina del Censo.
- Porcentaje de empresas propiedad de mujeres. Los datos son para negocios con empleados remunerados y provienen de la Encuesta Anual de Negocios 2018 de la Oficina del Censo.
- Porcentaje de empresas con al menos 500 empleados remunerados que son propiedad de mujeres. Los datos provienen de la Encuesta Anual de Negocios 2018 de la Oficina del Censo.
- Nuevos negocios como porcentaje del total de negocios. Esto incluye las empresas creadas en 2015, 2016 y 2017 como porcentaje de todas las empresas. Los datos corresponden a empresas con empleados remunerados y proceden de la Encuesta Anual de Empresas 2018 de la Oficina del Censo.
- Nuevas solicitudes de negocios en 2020 en relación con la media de 2015-2019 por estado. Las cifras de solicitudes de nuevas empresas no están ajustadas estacionalmente e incluyen sólo las que tienen previsto el pago de salarios a los trabajadores. Comparamos el número de solicitudes de nuevas empresas desde la semana 1 de 2020 hasta la semana 42 de 2020 (i.e. 30 de diciembre de 2019 hasta el 24 de octubre de 2020) al promedio de solicitudes presentadas durante esas primeras 43 semanas del año para el período de cinco años que abarca desde 2015 hasta 2019. Los datos proceden de las estadísticas de creación de empresas de la Oficina del Censo.
- Porcentaje de todas las empresas que tuvieron beneficios o alcanzaron el equilibrio. Los datos corresponden a empresas con empleados remunerados y proceden de la Encuesta Anual de Empresas de 2017 de la Oficina del Censo.
- Tasa de supervivencia temprana de las empresas (por estados). Este es el porcentaje de empresas nuevas que siguen activas después de un año. Los datos proceden del informe Kauffman Indicators of Entrepreneurship y son de 2019.
- Relación salarial entre mujeres y hombres. Los datos provienen de la Encuesta de la Comunidad Americana de 1 año de la Oficina del Censo y son para 2019. Tiene en cuenta tanto a los trabajadores a tiempo parcial como a los de tiempo completo.
- Tasa de desempleo de las mujeres. Los datos provienen de la Encuesta de la Comunidad Americana de 1 año de la Oficina del Censo y son para 2019.
- Tasa de desempleo global para septiembre de 2020. Los datos proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales.
En primer lugar, clasificamos cada área metropolitana en cada métrica. A continuación, hallamos la clasificación media de cada área metropolitana, dando una ponderación completa a todas las métricas, excepto a las dos métricas de nuevas empresas y a las dos métricas de desempleo, que recibieron una media ponderación. A continuación, llegamos a una clasificación final basada en estos promedios, en la que el área metropolitana más alta recibe una puntuación de índice de 100 y el área metropolitana más baja recibe una puntuación de índice de 0.
Consejos para los emprendedores
- Invierta en asesoramiento profesional. Si busca ayuda con su dinero o su negocio, considere la posibilidad de encontrar un asesor financiero que le ayude. Encontrar un asesor financiero no tiene por qué ser difícil. La herramienta gratuita de nuestro equipo te conecta con asesores financieros de tu zona en cinco minutos. Si está listo para ser emparejado con asesores locales, comience ahora.
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