Se prevé que el empleo de los trabajadores de la informática y la tecnología de la información crezca un 12% de 2018 a 2028, añadiendo casi 550.000 nuevos puestos de trabajo, según las estimaciones de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Se espera que muchos de estos trabajos estén bien pagados. En mayo de 2018, la mediana del salario anual para las ocupaciones de informática y tecnología de la información estaba cerca de los 90.000 dólares. Sin embargo, las oportunidades de empleo y el salario en los trabajos tecnológicos siguen favoreciendo a los hombres. Las mujeres representan alrededor del 26% de la mano de obra tecnológica a nivel nacional y, de media, sólo cobran el 83% de lo que cobran los hombres en el sector. Esto afecta a todos sus asuntos monetarios, como su capacidad para ahorrar una cantidad suficiente y al mismo tiempo cubrir sus diversos gastos.
Aunque es desalentador a nivel nacional, las mujeres han tenido un gran éxito en la industria tecnológica en algunas ciudades. En este estudio, descubrimos las mejores ciudades para que las mujeres trabajen en tecnología teniendo en cuenta cuatro factores: la diferencia salarial entre hombres y mujeres, los ingresos después de los costes de la vivienda, la representación de las mujeres en la mano de obra tecnológica y el crecimiento del empleo tecnológico en cuatro años. Para conocer los detalles de nuestras fuentes de datos y cómo juntamos toda la información para crear nuestra clasificación final, consulta la sección de Datos y Metodología a continuación.
Este es el sexto estudio anual de nuestro equipo sobre las mejores ciudades para las mujeres en la tecnología. Consulta la versión de 2019 aquí.
Conclusiones clave
- Las ciudades más grandes no siempre son mejores para las mujeres en la tecnología. Sólo una de las cinco U más pobladas.S. ciudades – Houston – entra en nuestro top 15 de ciudades para mujeres que trabajan en la industria tecnológica. Las otras grandes ciudades (Nueva York, Los Ángeles, Chicago y Phoenix) caen mucho más abajo en nuestra lista, siendo NYC la más alta con el puesto 27 y Los Ángeles la más baja con el 47.
- La brecha salarial de género en el sector tecnológico nacional ha aumentado. En 2015, las mujeres que trabajaban en ocupaciones informáticas y matemáticas cobraban alrededor de un 86.9% de lo que ganan los hombres. Esta brecha se ha ampliado en los últimos cinco años. En 2018, la brecha salarial de género a nivel nacional en la industria tecnológica fue del 83.1%, lo que significa que los ingresos de las mujeres en relación con los de los hombres disminuyeron aproximadamente un 3.8%.
1. Baltimore, MD
Baltimore, Maryland, ocupa el primer puesto en el estudio de este año, subiendo desde el segundo puesto del año pasado. Baltimore se sitúa en el 25% superior de las 59 ciudades de nuestro estudio en las cuatro métricas. Las mujeres representan alrededor del 33% de la fuerza de trabajo de tecnología allí, y sus ganancias promedio son aproximadamente el 94% de las de los hombres que trabajan en la industria. Además, los ingresos medios de las trabajadoras del sector tecnológico, una vez descontados los costes de la vivienda, superan los 60.000 dólares. En general, el empleo en la industria tecnológica en Baltimore ha crecido un 26% en los cuatro años que van de 2015 a 2018.
2. Washington, DC
La capital del país ocupa el segundo lugar en el estudio. Las mujeres representan el 39% de la mano de obra tecnológica en Washington, D.C., el porcentaje más alto en esta métrica de todas las ciudades de nuestro top 10 y el segundo más alto en general. La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector tecnológico también es menor en el Distrito de Columbia en comparación con otras ciudades. Los datos del censo de 2018 muestran que la mediana de los ingresos de las mujeres y los hombres que trabajan en tecnología en Washington es de 80.321 dólares y 86.109 dólares, respectivamente. En términos porcentuales, los ingresos medios de las mujeres que trabajan en tecnología son el 93% de los de los hombres que trabajan en tecnología.
3. Arlington, VA
Arlington, Virginia, se ha clasificado constantemente como una de las ciudades más habitables de EE.UU.S., en parte debido a sus costes de vivienda asequibles en comparación con los ingresos. En este estudio, descubrimos que los ingresos promedio después de los costos de la vivienda para las mujeres que trabajan en tecnología fueron de 65.210 dólares en 2018, la sexta cantidad más alta para esta métrica en todas las 59 ciudades. Además, las mujeres constituyen el 34% de la mano de obra tecnológica en Arlington, que es el sexto mayor porcentaje del estudio para esta métrica.
4. Chesapeake, VA
A unas 200 millas al sureste de Arlington, Chesapeake, Virginia, se sitúa como la ciudad número. 4 ciudad para las mujeres en la tecnología en 2020. La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector tecnológico de Chesapeake es un 7% menor que a nivel nacional, ya que las mujeres ganan aproximadamente el 90% de lo que ganan los hombres. Las mujeres son también una parte relativamente importante de la mano de obra tecnológica. Alrededor del 39% de los empleos tecnológicos de la ciudad están ocupados por mujeres, según datos recientes del Censo.
5. Albuquerque, NM
Aunque la industria tecnológica en Albuquerque, Nuevo México, creció menos del 10% durante los cuatro años de 2015 a 2018, Albuquerque se ubica aproximadamente en el tercio superior de las ciudades de nuestro estudio para las tres métricas restantes. Las mujeres representan el 31% de la mano de obra tecnológica en la ciudad, sus ingresos medios son aproximadamente el 97% de los ingresos de los hombres y los ingresos medios después de los costes de la vivienda son de casi 54.000 dólares. Las mujeres que trabajan en el sector tecnológico también obtienen una gran cantidad de beneficios en Albuquerque, ya que la ciudad también se encuentra entre las ciudades más infravaloradas de Estados Unidos.
6. Houston, TX
En Houston, Texas, los ingresos medios de 2018 para las mujeres en el sector tecnológico representaron el 99% de los ingresos de los hombres. Esto supone una diferencia de 451 dólares. Como porcentaje de los ingresos medios de los hombres, las mujeres ganaron el 99%. Houston también tiene el octavo monto de ganancias promedio más alto para las trabajadoras de la tecnología (después de los costos de la vivienda), con casi $64,500.
7. Long Beach, CA
Los ingresos medios de las mujeres que trabajan en tecnología son superiores a los de los hombres en Long Beach (California), la única ciudad de nuestro estudio en la que esto ocurre. Además, la industria tecnológica ha crecido significativamente en Long Beach recientemente. En 2015, había unos 4.500 residentes que trabajaban en tecnología, pero en 2018, había cerca de 6.000. Eso marca un aumento en los trabajadores de tecnología de más del 30%, el quinto mayor porcentaje de crecimiento en el empleo para cualquier ciudad en nuestro estudio. Sin embargo, la vida en Long Beach es cara; la ciudad ocupa el puesto No. 4 en nuestra lista de dónde el hogar medio puede pagar menos por la vivienda.
8. Chandler, AZ
Mientras que los costes de la vivienda pueden ser a veces prohibitivos incluso para los trabajadores tecnológicos con altos ingresos, las mujeres tecnológicas de Chandler tienen un salario medio alto después de deducir los costes de la vivienda. Más concretamente, esta cifra es de 61.878 dólares y se sitúa como el noveno ingreso más alto después de los costes de la vivienda en nuestro estudio.. Para las mujeres que trabajan en tecnología y valoran el teletrabajo, Chandler ocupa el puesto No. 9 en nuestra lista de las mejores ciudades para trabajar desde casa.
9. Filadelfia, PA
Aunque la brecha salarial de género creció en Filadelfia, Pensilvania, entre las ediciones de 2019 y 2020 de este estudio, la ciudad todavía se clasifica bien en esta métrica en relación con otros lugares. Los datos de 2018 muestran que la brecha es de alrededor del 91%, con las mujeres ganando 62.492 dólares de media en relación con los ingresos medios de los hombres, que son de 68.484 dólares.
10. Durham, NC
En 2018, las mujeres ocuparon alrededor del 30% de los puestos de trabajo de tecnología en Durham, Carolina del Norte, el décimo porcentaje más alto para esta métrica en todas las 59 ciudades de nuestro estudio. Además, las trabajadoras del sector tecnológico de Durham tienen unos ingresos medios de unos 57.500 dólares después de deducir los costes de la vivienda.
11. Sacramento, CA
Aunque la zona de la bahía es conocida por su industria tecnológica en constante crecimiento, el número de puestos de trabajo tecnológicos también ha aumentado de forma constante en Sacramento, California. Entre 2015 y 2018, el número de empleos tecnológicos en Sacramento creció más del 24%, el 16º mayor aumento de nuestro estudio. Del total de empleos tecnológicos allí en 2018, el 35.El 9% fueron ocupados por mujeres, el 9.Un 8% más que la media nacional. Para las mujeres tecnológicas que tienen su propia empresa, el área metropolitana de Sacramento también se encuentra entre los 20 primeros puestos de nuestra lista de los mejores lugares para las mujeres emprendedoras.
12. Jacksonville, FL
En Jacksonville (Florida), las mujeres representan casi el 31% de la mano de obra tecnológica y cobran un 89% de media de lo que cobran los hombres que trabajan en el sector. En relación con otras ciudades del estudio, ocupa el noveno y el decimoctavo lugar, respectivamente, en esas dos métricas.
13. Atlanta, GA
La industria tecnológica en Atlanta, Georgia, creció un 27% entre 2015 y 2018, el 11º aumento más alto para esta métrica en el estudio. Junto con ese crecimiento, el coste de la vida en Atlanta ha tendido generalmente a aumentar, aunque el salario de las trabajadoras del sector tecnológico parece mantenerse. Descubrimos que los ingresos medios de las trabajadoras tecnológicas después de los costes de la vivienda son superiores a 50.000 dólares.
14. Indianápolis, IN
Aunque el número de ocupaciones informáticas y matemáticas en Indianápolis, Indiana, creció solo un 6% entre 2015 y 2018, las mujeres que trabajan en tecnología ganan casi la misma cantidad, en promedio, que los hombres que trabajan en tecnología. La brecha salarial de género en la industria tecnológica en Indianápolis es del 96%, según los últimos datos del Censo.
15. Louisville, KY
Empatando con el puesto 11 el año pasado, Louisville, Kentucky, cayó al puesto 15 este año. Aunque el empleo en el sector tecnológico sigue creciendo a buen ritmo en la ciudad, la diferencia salarial entre hombres y mujeres ha aumentado entre los trabajadores del sector. En la industria tecnológica de Louisville, los ingresos de las mujeres pasaron del 92% de los ingresos de los hombres en 2017 al 91% en 2018.
Datos y metodología
Para encontrar las mejores ciudades para las mujeres en la tecnología, Nuestro equipo examinó los datos de las ciudades que tenían al menos 200.000 residentes en 2018 según los datos de la Oficina del Censo. Eliminamos las ciudades de nuestro conjunto de datos que no tenían datos estadísticamente fiables (i.e. el margen de error para los ingresos medios de las mujeres que trabajan en tecnología o el número de mujeres que trabajan en tecnología era superior al 20%). Esas dos limitaciones nos dejaron con 59 ciudades, que comparamos a través de las siguientes cuatro métricas:
- Brecha salarial de género en la industria tecnológica. Este es el promedio de ingresos de las mujeres que trabajan en tecnología como porcentaje de los ingresos promedio de los hombres que trabajan en tecnología. Los datos proceden de la encuesta quinquenal de la Oficina del Censo sobre la Comunidad Americana de 2018.
- Ingresos después de la vivienda. Estos son los ingresos medios de las mujeres que trabajan en el sector tecnológico, tras restar el coste medio de la vivienda. Los datos sobre los ingresos proceden de la Encuesta quinquenal de la Comunidad Americana de 2018 de la Oficina del Censo. Los datos sobre los costos de la vivienda provienen de la Encuesta de la Comunidad Americana de 2018 de la Oficina del Censo.
- Las mujeres como porcentaje de la mano de obra tecnológica. Este es el porcentaje de todos los empleos tecnológicos ocupados por mujeres. Los datos provienen de la Encuesta de la Comunidad Americana de 2018 de la Oficina del Censo.
- Crecimiento del empleo tecnológico en cuatro años. Este es el cambio porcentual en los empleos tecnológicos desde 2015 hasta 2018. Los datos provienen de las Encuestas de la Comunidad Americana de 2015 y 2018 de la Oficina del Censo.
Clasificamos cada ciudad en cada métrica, dando una ponderación completa a todas las métricas, excepto el crecimiento del empleo tecnológico, que fue ponderado a medias. A continuación, calculamos la clasificación media de cada ciudad y utilizamos esta media para determinar la puntuación final. La ciudad con la clasificación media más alta recibió una puntuación de 100. La ciudad con la clasificación media más baja recibió una puntuación de 0.
Consejos para ahorrar para la jubilación
- Invertir pronto. Con unos ingresos y ganancias relativamente altos, muchos trabajadores del sector tecnológico pueden tener una jubilación anticipada. Para ello, es importante que tanto las mujeres como los hombres que trabajan en el sector tecnológico aprovechen el interés compuesto invirtiendo pronto. Echa un vistazo a nuestra calculadora de inversiones para ver cómo puede crecer tu inversión en una cuenta de ahorro con el tiempo.
- Contribuir a un 401(k). Muchas empresas tecnológicas ofrecen a sus empleados una gran cantidad de beneficios, uno de los cuales puede ser un plan 401(k). Un 401(k) es un plan de contribución definida patrocinado por el empleador en el que se desvían partes antes de impuestos de su sueldo mensual a una cuenta de jubilación. Algunos empleadores también igualan sus contribuciones al 401(k) hasta un determinado porcentaje de su salario, lo que significa que si decide no contribuir, está dejando dinero sobre la mesa. Nuestra calculadora 401(k) puede ayudarle a determinar lo que ha ahorrado para la jubilación hasta ahora y cuánto más puede necesitar.
- Considere la posibilidad de obtener ayuda profesional. Un asesor financiero puede ayudarte a tomar decisiones financieras más inteligentes para tener un mejor control de tu dinero. Encontrar el asesor financiero adecuado que se adapte a sus necesidades no tiene por qué ser difícil. La herramienta gratuita de nuestro equipo te pone en contacto con asesores financieros de tu zona en cinco minutos. Si está preparado para ponerse en contacto con asesores locales que le ayuden a alcanzar sus objetivos financieros, empiece ahora mismo.
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