La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) dice que se espera que los puestos de trabajo de informática y tecnología de la información hayan crecido un 11% de 2019 a 2029, añadiendo 531.200 nuevos puestos de trabajo en computación en la nube, almacenamiento y recopilación de big data y seguridad de la información. El salario medio anual para esos puestos de trabajo en mayo de 2019 fue de 88.240 dólares, lo que supone 48.430 dólares más que el salario medio anual de todas las ocupaciones.
Pero aunque los empleos tecnológicos siguen superando a otras ocupaciones en todo el país, las mujeres siguen sufriendo discriminación de género en el lugar de trabajo. El BLS dice que las trabajadoras a tiempo completo en todas las ocupaciones ganaron 202 dólares menos por semana que sus homólogos masculinos en el tercer trimestre de 2020. Esto no sólo dificulta que las mujeres avancen en sus carreras, sino que también afecta negativamente a su capacidad de ahorrar para la jubilación y cubrir muchos gastos cotidianos como la comida o la vivienda. El panorama laboral, sin embargo, sigue cambiando. Con esto en mente, nuestro equipo analizó los datos para identificar las mejores ciudades para las trabajadoras tecnológicas.
Comparamos 63 U.S. El estudio se centró en las ciudades de las que se disponía de datos completos y las clasificó en función de los siguientes parámetros: diferencia salarial entre hombres y mujeres en el sector tecnológico, ingresos después de la vivienda, porcentaje de mujeres en el sector tecnológico y crecimiento del empleo tecnológico en tres años. Para obtener detalles sobre nuestras fuentes de datos y cómo reunimos toda la información para crear nuestra clasificación final, consulte la sección de Datos y Metodología a continuación.
Este es el séptimo estudio anual de nuestro equipo sobre las mejores ciudades para las mujeres en la tecnología. Consulte la Versión 2020 aquí.
Datos clave
- Las oportunidades tecnológicas se están trasladando fuera de California. Silicon Valley se considera el principal centro tecnológico de Estados Unidos. Sin embargo, nuestro estudio de 2021 muestra que sólo dos ciudades californianas están entre las 15 primeras, y ninguna de ellas se encuentra en el área de la bahía de San Francisco. Las mujeres pueden aprovechar las oportunidades tecnológicas en Virginia, Maryland, Carolina del Norte, Colorado, Texas, Ohio, Nuevo México, Florida, Pensilvania, Arizona, Georgia y Washington D.C.
- Las mujeres en el sector tecnológico todavía se enfrentan a una brecha salarial relativamente grande. Aunque la tecnología suele considerarse una industria progresista, nuestro estudio muestra que las mujeres ganan de media 83 centavos por cada dólar que ganan sus homólogos masculinos. La ciudad con la peor brecha salarial es Salt Lake City, Utah, donde las mujeres ganan sólo el 68% de lo que obtienen los hombres. En cambio, Long Beach (California) es la única ciudad del estudio en la que las mujeres ganan un poco más que los hombres: 1 dólar.01 por cada dólar que obtienen sus compañeros tecnológicos masculinos.
1. Arlington, VA
Arlington, Virginia, es un suburbio «dentro del cinturón» de Washington, D.C., y las mujeres representan el 33.El 5% de su fuerza de trabajo tecnológica, la sexta más grande de nuestra lista. Las trabajadoras tecnológicas de Arlington también tienen el octavo mayor ingreso después de la vivienda, ganando 64.620 dólares. Las mujeres de esta ciudad se enfrentan a la 12ª brecha salarial más baja en el sector tecnológico, ganando 91 centavos por cada dólar que ganan los hombres.
2. Washington, DC
La capital del país, situada al otro lado del río Potomac, tiene una industria tecnológica compuesta por un 38%.El 9% de las trabajadoras, el segundo mayor porcentaje para esta métrica en nuestro estudio. Mujeres en Washington D.C. obtienen 90 centavos por cada dólar que ganan sus compañeros de trabajo masculinos, la 16ª diferencia salarial más baja en general. Además, tienen el 12º ingreso más alto, ganando 61.083 dólares después de la vivienda.
3. Baltimore, MD
Las mujeres del sector tecnológico de Baltimore, Maryland, se enfrentan a la segunda brecha salarial más pequeña del estudio, ganando casi a la par que sus homólogos masculinos, 99 céntimos por cada dólar que ganan los hombres. La mano de obra tecnológica de Baltimore está compuesta por 29.Un 9% de mujeres, el décimo más grande en general, y tienen el noveno ingreso más alto: 63.203 dólares después de deducir la vivienda. Tenga en cuenta, sin embargo, que la industria tecnológica ha crecido solo un 15% en el período de tres años de 2016 a 2019, lo que coloca a Baltimore en la mitad inferior del estudio para esta métrica.
4. Durham, NC
Durham, Carolina del Norte, es la sede de la Universidad de Duke y forma parte del famoso Triángulo de Investigación. Las mujeres tecnológicas de Durham ganan 91 centavos por cada dólar que ganan sus compañeros de trabajo masculinos, la 11ª brecha salarial más pequeña de nuestro estudio. La industria tecnológica de Durham ha crecido un 30% en el período de tres años de 2016 a 2019, el 12º mayor aumento general para esta métrica. Las mujeres representan el 28.El 6% de la mano de obra tecnológica de la ciudad, la 14ª más grande del estudio.
5. Chesapeake, VA
Chesapeake se encuentra en el sur de Virginia. Las mujeres representan el 37.4% de su mano de obra tecnológica, la cuarta más grande de nuestro estudio. Las mujeres de esta ciudad ganan 91 centavos por cada dólar que obtienen sus compañeros tecnológicos masculinos y tienen unos ingresos de 54.371 dólares después de la vivienda. La industria tecnológica de Chesapeake ha experimentado un crecimiento del 23% en el reciente trienio de 2016 a 2019.
6. Aurora, CO
Las mujeres tecnológicas de Aurora, Colorado, reciben 97 centavos por cada dólar que ganan los hombres, la tercera brecha salarial más pequeña de nuestro estudio. La industria tecnológica de Aurora ha crecido un 25% en tres años, el 21º mayor aumento de nuestra lista. Y las trabajadoras del sector tecnológico de esta ciudad ganan 57.853 dólares después de la vivienda, el 19º mayor ingreso de todas las 63 ciudades del estudio.
7. Houston, TX
Las trabajadoras de tecnología en Houston, Texas, ganan 94 centavos por cada dólar que ganan sus compañeros de trabajo masculinos, la sexta brecha salarial más pequeña de nuestro estudio. La mano de obra tecnológica de la ciudad está compuesta por un 27.El 2% de mujeres y ha visto un crecimiento del empleo del 17% de 2016 a 2019. Las trabajadoras tecnológicas de Houston tienen unos ingresos de 61.016 dólares después de la vivienda, los 13º más altos de la lista.
8. Cincinnati, OH
Cincinnati, Ohio, tiene la cuarta brecha salarial de género más pequeña en tecnología: nuestro estudio muestra que las mujeres ganan 95 centavos por cada dólar que obtienen los hombres. Las mujeres en la Ciudad Reina representan el 30.7% de la mano de obra tecnológica, la séptima más grande para esta métrica en general. Sus ingresos después de la vivienda, de 48.886 dólares, se sitúan en la mitad inferior del estudio. Pero la propia industria ha visto un crecimiento del 21% en el empleo el trienio de 2016 a 2019.
9. Albuquerque, NM
Las mujeres tecnológicas en Albuquerque, Nuevo México, ganan alrededor de 95 centavos por cada dólar que ganan sus compañeros de trabajo masculinos, la quinta brecha salarial de género más pequeña en nuestro estudio. Mientras que las mujeres representan el 30.El 6% de la mano de obra tecnológica de la ciudad, la octava más grande del estudio, la industria tecnológica de Albuquerque ha experimentado un crecimiento relativamente lento. Ha experimentado un crecimiento de solo el 13% entre 2016 y 2019.
10. Jacksonville, FL
Las mujeres de Jacksonville, Florida, representan el 29.El 4% de la fuerza de trabajo de tecnología, el 11º más grande en nuestro estudio. Por cada dólar que ganan los hombres, estas mujeres tecnológicas de Florida ganan 93 centavos, la novena diferencia salarial entre hombres y mujeres. Jacksonville, sin embargo, termina en la mitad inferior de este estudio con un crecimiento más lento de la industria tecnológica del 17% de 2016 a 2019.
11. Long Beach, CA
Long Beach, California, es la única ciudad de todo el estudio en la que las mujeres tecnológicas ganan más dinero que los hombres. Invirtieron la brecha salarial de género ganando 1$.01 por cada dólar que ganan los hombres. La industria tecnológica de esta ciudad californiana ha experimentado un crecimiento constante durante tres años, ocupando el puesto 14 de 63 con un aumento del 27% de 2016 a 2019. Las mujeres de Long Beach representan el 25.El 4% de la mano de obra tecnológica de la ciudad y tienen unos ingresos de 55.640 dólares después de la vivienda.
12. Sacramento, CA
Puede que Sacramento, California, no destaque como un destino obvio para los trabajadores de la tecnología, pero las mujeres representan el 37.8% de su mano de obra tecnológica, la tercera más grande de nuestro estudio. Sin embargo, la igualdad salarial no es tan alta, ya que las mujeres del sector ganan sólo 88 céntimos por cada dólar que ganan los hombres. La mano de obra tecnológica de Sacramento ha crecido un 32% en los tres años que van de 2016 a 2019, el noveno aumento más alto de todas las 63 ciudades del estudio. Las trabajadoras tecnológicas de la ciudad tienen un ingreso de 46.289 dólares después de la vivienda.
13. Filadelfia, PA
Las mujeres de Filadelfia (Pensilvania) representan el 28.5% de la mano de obra tecnológica de la ciudad, el 15º mayor índice de esta métrica en el estudio. Sus ingresos son de 52.530 dólares después de la vivienda, y tienen la 13ª brecha salarial más pequeña en general, ganando 91 centavos por cada dólar que ganan sus compañeros masculinos. La mano de obra tecnológica de la ciudad ha experimentado un aumento del 23% en el período de tres años de 2016 a 2019, situándose hacia la mitad del estudio para esta métrica.
14. Chandler, AZ
Mientras que las mujeres en Chandler, Arizona representan el 28.El 1% de la mano de obra tecnológica de la ciudad -la 18ª más grande del estudio- se sitúa hacia la mitad del estudio en cuanto a la brecha salarial de género, ganando 85 centavos por cada dólar que ganan los hombres. La industria tecnológica de Chandler ha experimentado un crecimiento del 23% de 2016 a 2019. Las mujeres de la ciudad tienen unos ingresos de 60.269 dólares después de la vivienda.
15. Atlanta, GA
Atlanta, Georgia, ocupa el último lugar en nuestro top 15. El empleo tecnológico ha crecido un 33% en el trienio 2016-2019, el octavo más rápido de nuestro estudio. Las mujeres en el sector tecnológico de Atlanta ganan 88 centavos por cada dólar que ganan los hombres, lo que las sitúa en el tercio superior del estudio para esta métrica. Las mujeres de Atlanta representan el 27.El 1% de la mano de obra tecnológica y tiene unos ingresos de 52.594 dólares después de la vivienda.
Datos y metodología
Para encontrar las mejores ciudades para las mujeres en la tecnología, Nuestro equipo examinó los datos de las ciudades que tenían al menos 200.000 residentes en 2019 según los datos de la Oficina del Censo. Eliminamos las ciudades de nuestro conjunto de datos que no tenían datos estadísticamente fiables (i.e. el margen de error de los ingresos medios de las mujeres que trabajan en tecnología o el número de mujeres que trabajan en tecnología era superior al 20%). Estas dos limitaciones nos dejaron con 63 ciudades, que comparamos en las siguientes cuatro métricas:
- Brecha salarial de género en la industria tecnológica. Este es el promedio de ingresos de las mujeres que trabajan en tecnología como porcentaje de los ingresos promedio de los hombres que trabajan en tecnología. Los datos provienen de la Encuesta de la Comunidad Americana de 2019 de la Oficina del Censo.
- Ingresos después de la vivienda. Estos son los ingresos medios de las mujeres que trabajan en tecnología después de restar los costes medios de la vivienda. Los datos sobre los ingresos provienen de la Encuesta de la Comunidad Americana 2019 de la Oficina del Censo. Los datos sobre los costes de la vivienda proceden de la Encuesta sobre la Comunidad Americana de 2019 de la Oficina del Censo.
- Las mujeres como porcentaje de la mano de obra tecnológica. Este es el porcentaje de todos los empleos tecnológicos ocupados por mujeres. Los datos proceden de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de 2019 de la Oficina del Censo.
- Crecimiento del empleo tecnológico en tres años. Este es el cambio porcentual en los empleos tecnológicos desde 2016 hasta 2019. Los datos provienen de las Encuestas de la Comunidad Americana de 2016 y 2019 de la Oficina del Censo.
En primer lugar, clasificamos cada ciudad en cada métrica. A continuación, encontramos la clasificación media, dando una doble ponderación a las tres primeras métricas y una única ponderación a la métrica que mide el crecimiento del empleo. Hemos clasificado las ciudades basándonos en esta media, dando a la ciudad más alta una puntuación de índice de 100 y a la ciudad más baja una puntuación de índice de 0.
Movimientos de dinero inteligentes para los trabajadores de la tecnología
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