Hay buenas noticias para la gente a la que le gusta el dinero gratis: la Employee Benefits Security Administration (EBSA) tiene más de 2.4.000 millones en fondos de jubilación no reclamados – y existe la posibilidad de que algunos de ellos le pertenezcan a usted.
La EBSA es responsable de supervisar y garantizar la integridad de los planes privados de prestaciones a los empleados, incluidos los planes de jubilación, los planes de salud y los programas de seguros. Parte de esto incluye encontrar el dinero que se ha dejado en cuentas abandonadas y recuperado de varias acciones de ejecución – y devolverlo a las personas a las que pertenece.
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De dónde proceden estos fondos?
La EBSA cerró más de 1.000 investigaciones civiles en el año fiscal 2021, y el 69% de ellas dieron lugar a algún tipo de acción correctiva, incluida la compensación monetaria. Una de las principales razones de estas recompensas son los participantes con derechos adquiridos que han sido dados de baja y no han recibido el dinero que se les debía. En total, las investigaciones de la EBSA encontraron 1.9.000 millones en fondos.
Otro dinero recuperado por la EBSA incluye 34 millones de dólares en programas de corrección fiduciaria voluntaria, 50.8 millones de dólares en programas de planes abandonados y 499.5 millones de euros en recuperaciones de prestaciones monetarias procedentes de resoluciones de quejas informales.
En total, eso significa que hay un fondo común de 2.4.000 millones de euros disponibles para su distribución a través de la EBSA.
5 formas de recuperar el dinero de la jubilación no reclamado
Cuando te enteras de que hay 2.Con más de 4.000 millones de euros en fondos no reclamados, la pregunta más obvia es la siguiente: ¿cómo puedo saber si es mío y cómo puedo recuperarlo?? Hay algunas formas de hacerlo.
Una forma de hacerlo es utilizar el sitio web de la Asociación Nacional de Administradores de Propiedad No Reclamada. La National Associationis of Unclaimed Property Administrators (NAUPA) le permite buscar en su estado varios tipos de propiedad no reclamada, incluyendo pero no limitándose a las cuentas de jubilación recuperadas. Si descubre que tiene dinero sin reclamar, el sitio tendrá instrucciones sobre lo que debe hacer para reclamarlo.
También existe un Registro Nacional de Fondos de Jubilación No Reclamados. Este sitio le permite buscar cualquier fondo que le pertenezca por número de la Seguridad Social. El registro también le ayudará a ponerse en contacto con su antiguo empleador para tomar medidas para recuperar su dinero.
También debes tener en cuenta que el Departamento de Trabajo también tiene una herramienta para buscar las declaraciones o informes de la serie 5500 que se han presentado desde 2010. Y la U.S. La agencia gubernamental, Pension Benefit Guaranty Corporation, tiene una herramienta de búsqueda de planes de confianza que podría ayudarle a localizar fondos.
Por último, también puede localizar el dinero perdido de las pensiones a través de la NAUPA, que ayuda a los particulares a encontrar la propiedad no reclamada y se asegura de que las empresas cumplan con las leyes estatales en los informes anuales.
Conclusión
Hay más de 2 dólares.4.000 millones de dólares en dinero disponible para ser reclamado que la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados ha localizado a través de acciones de aplicación y en planes abandonados. Puede tomar medidas para averiguar si algo de eso es suyo, y a partir de ahí puede tomar medidas para recuperar su dinero.
Consejos de planificación financiera
- Puede controlar sus finanzas con la ayuda de un profesional. Encontrar un asesor financiero cualificado no tiene por qué ser difícil. La herramienta gratuita de nuestro equipo le pone en contacto con hasta tres asesores financieros de su zona, y puede entrevistar a sus asesores sin coste alguno para decidir cuál es el más adecuado para usted. Si está preparado para encontrar un asesor que le ayude a alcanzar sus objetivos financieros, empiece ya.
- Nunca es demasiado tarde ni demasiado pronto para empezar a ahorrar para la jubilación. Si tiene acceso a un plan de jubilación en el lugar de trabajo, como un plan 401(k), asegúrese de utilizarlo y aproveche cualquier aportación que le ofrezca su empleador.