Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del segundo trimestre de 2021 muestran que las trabajadoras asalariadas a tiempo completo ganan en promedio el 82% de lo que ganan sus homólogos masculinos. Esta brecha salarial se ha mantenido relativamente constante durante la última década, pero varía aún más entre las mujeres y los hombres cuando se comparan diferentes demografías raciales y étnicas. Por ejemplo, la mediana de los ingresos semanales de las mujeres negras (746 dólares) representa sólo el 67% de la mediana de los ingresos semanales de los hombres blancos (1.115 dólares). Sin embargo, los ingresos semanales medios de las mujeres blancas y asiáticas (921 y 1.037 dólares, respectivamente) superan a los de los hombres hispanos (825 dólares).
Al igual que la raza y la etnia afectan a las diferencias salariales entre hombres y mujeres, la ocupación también influye. En este estudio, nuestro equipo investigó las ocupaciones en las que las mujeres ganan más y menos en relación con los hombres. En concreto, hemos utilizado los datos de la BLS de 2019 para comparar la mediana de los ingresos semanales de mujeres y hombres en un total de 111 ocupaciones. Para conocer los detalles de nuestras fuentes de datos y cómo hemos reunido la información para elaborar nuestras conclusiones, consulte la sección Datos y Metodología más abajo.
Resultados clave
- Hay pocas ocupaciones en las que las mujeres ganen más que los hombres, pero la cifra supone una mejora respecto a años anteriores. En las 111 ocupaciones de nuestro estudio, solo hay cinco ocupaciones en las que los ingresos semanales medios de las mujeres superaron los ingresos semanales medios de los hombres en 2019. Sin embargo, esto supone un progreso en comparación con la edición anterior de este estudio. Según los datos del BLS de 2018, los ingresos semanales de las mujeres fueron más altos que los de los hombres solo para la ocupación de minoristas y compradores al por mayor (excepto productos agrícolas).
- Los ingresos semanales medios de las mujeres son los más altos entre los directores ejecutivos, pero existe una gran diferencia salarial en esta ocupación. Las directoras ganan una media de 2.019 dólares a la semana, lo que supone la media de ingresos semanales más alta para las mujeres en nuestro estudio en el conjunto de las 111 ocupaciones. Sin embargo, los directores ejecutivos masculinos ganan una media de 2.509 dólares a la semana, lo que significa que la diferencia salarial en esta ocupación es del 80.47% – un punto porcentual menos que la media nacional del 81.5%.
Ocupaciones en las que las mujeres ganan más en relación con los hombres
Como se ha señalado anteriormente, las mujeres ganan más que los hombres en cinco ocupaciones. Incluyen:
- Consejeros
- Trabajadores combinados de preparación y servicio de alimentos
- Directores de producción industrial
- Empleadas de almacén y encargadas de pedidos
- Supervisoras de primera línea de trabajadores de ventas no minoristas
Entre esas cinco ocupaciones, las mujeres que dirigen la producción industrial son las que más ganan de media. Según los datos de la BLS de 2019, los ingresos semanales medios de las directoras de producción industrial son de 1.497 dólares, aproximadamente un 82% más que los ingresos semanales medios de todas las trabajadoras asalariadas a tiempo completo (821 dólares).
Además de estas ocupaciones, hay otras siete en las que la diferencia salarial es inferior al 5%. En otras palabras, los ingresos semanales medios de las mujeres en estas ocupaciones suponen al menos el 95% de los ingresos semanales medios de los hombres. La siguiente tabla muestra las 15 principales ocupaciones en las que las mujeres ganan más en relación con los hombres.
Ocupaciones en las que las mujeres ganan menos en relación con los hombres
Según los datos del BLS, hay siete ocupaciones en las que las mujeres ganan menos del 70% de lo que ganan los hombres por término medio. Entre ellas:
- Gerentes financieros
- Asesores financieros personales
- Agentes inmobiliarios y de ventas
- Asesores de crédito y agentes de préstamo
- Analistas de investigación de operaciones
- Supervisoras de primera línea de los trabajadores de producción y explotación
- Productores y directores
Entre esas ocupaciones, la de gestor financiero es la que presenta la mayor diferencia porcentual y bruta entre los ingresos semanales de las mujeres y los hombres. Según los datos del BLS, las directoras de finanzas ganan una media de 1.207 dólares semanales y los directores de finanzas masculinos una media de 1.897 dólares semanales.
Datos y metodología
Para encontrar las ocupaciones en las que las mujeres ganan más y menos en relación con los hombres, hemos tenido en cuenta todas las ocupaciones reportadas por el BLS. Después de eliminar las ocupaciones con datos incompletos o las que tienen «todos los demás» o «varios» en el título, nos quedamos con un total de 111 ocupaciones. Para cada una de esas ocupaciones, analizamos dos factores:
- Mediana de los ingresos semanales de las mujeres. Se trata de mujeres a tiempo completo.
- Mediana de los ingresos semanales de los hombres. Esto es para los hombres a tiempo completo.
Los datos proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales y son para 2019.
Para clasificar las ocupaciones, hemos dividido la media de los ingresos semanales de las mujeres entre la media de los ingresos semanales de los hombres. Las ocupaciones en las que las mujeres ganan más en relación con los hombres son las que tienen el mayor porcentaje calculado. Las ocupaciones en las que las mujeres ganan menos en relación con los hombres son las que tienen el menor porcentaje calculado.
Consejos para aumentar y maximizar su sueldo
- Pedir un aumento. Según una reciente encuesta realizada por la empresa de personal OfficeTeam entre 300 empresas, se observa una tendencia al alza en la concesión de ascensos sin aumento de sueldo. Si aceptas un ascenso y asumes más responsabilidades, asegúrate de pedir una compensación justa. Una de las mejores maneras de hacer esto es ver lo que ganan otras personas en su ocupación. El BLS publica estadísticas anuales de empleo que muestran el salario medio por hora y anual por ocupación.
- Aprovecha bien un aumento de sueldo. Si te suben el sueldo, piensa en la mejor manera de distribuir el dinero extra que ganas. Nuestra calculadora de nóminas puede ayudarte a calcular la diferencia en tu salario neto. Teniendo en cuenta esta diferencia, considera la posibilidad de añadir parte del dinero a una cuenta de ahorro y aprovechar el interés compuesto. Echa un vistazo a nuestra calculadora de inversiones para ver cómo podría crecer tu dinero con el tiempo.
- Considere la posibilidad de obtener ayuda profesional. Un asesor financiero puede ayudarle a controlar mejor su dinero. La herramienta gratuita de nuestro equipo le pone en contacto con asesores financieros de su zona en cinco minutos. Si está preparado para que le pongan en contacto con asesores locales que le ayuden a alcanzar sus objetivos financieros, empiece ahora.
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