Hay muchos planes de jubilación para los trabajadores: Planes 401(k) y planes de pensiones establecidos a través de su empresa, cuentas individuales de jubilación que puede gestionar por su cuenta y prestaciones de la Seguridad Social disponibles para todos los estadounidenses que hayan cotizado al sistema. Mientras tanto, los trabajadores de la Administración tienen un programa de jubilación hecho específicamente para ellos: el Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS). Este es su aspecto y los distintos planes que ofrece.
Qué es el Sistema de Jubilación de los Empleados Federales (FERS)?
El Sistema de Jubilación de los Empleados Federales (FERS) es un plan de jubilación para los empleados de la administración pública.S. empleados civiles. Cubre a los empleados de todos los niveles del gobierno federal. Todos los miembros del Congreso y del Tribunal Supremo tienen FERS.
Aunque el FERS es estupendo para los empleados del gobierno, está limitado a los civiles que trabajan en el ámbito federal. Los gobiernos estatales y locales y el personal militar no están cubiertos por el FERS.
Cómo funciona el FERS?
Hay tres partes diferentes del paquete FERS: el Plan de Prestaciones Básicas, la Seguridad Social y el Plan de Ahorro de Ahorro (TSP).
Plan de prestaciones básicas
En esta pensión, usted pagará una determinada cantidad cada período y su agencia retiene el coste de sus deducciones de nómina. Su agencia también igualará las contribuciones. Cuando se jubile, recibirá una cantidad fija cada mes durante el resto de su vida.
Seguridad Social
La parte de la Seguridad Social del FERS es idéntica a la de los trabajadores gubernamentales no federales. Usted paga una cantidad determinada cada periodo de pago que su empleador o agencia iguala y luego retiene sus contribuciones como deducciones de la nómina. También recibirá pagos cada mes una vez que se jubile. Con la Seguridad Social, puede llevar estas prestaciones a su próximo trabajo si deja el gobierno federal pero no se jubila. Nuestra calculadora de la Seguridad Social le dirá cuánto puede esperar en prestaciones de jubilación de la Seguridad Social, dependiendo de factores como su edad de jubilación y los ingresos de toda su vida.
Plan de Ahorro de Ahorro (TSP)
El Plan de Ahorro de Ahorro es como la opción 401(k) del gobierno federal. Su agencia deposita el 1% de su sueldo en su cuenta cada periodo de pago. También puede hacer sus propias contribuciones con impuestos diferidos, y su agencia puede igualar las contribuciones hasta el 5%. También puede llevarse el TSP a su próximo trabajo si deja de trabajar para el gobierno federal antes de la jubilación.
Cómo cobrar sus prestaciones FERS
Si alguna vez ha sido empleado federal y ha cotizado al FERS, existe la posibilidad de cobrar su plan de jubilación.
La elegibilidad está determinada por su edad mínima de jubilación (MRA). Por ejemplo, los nacidos entre 1953 y 1964 tienen una edad mínima de jubilación de 56 años. Los nacidos en 1964 cumplirán esa edad en 2020.
Los beneficios de la jubilación inmediata comienzan en diferentes momentos. Puede cobrar las prestaciones de jubilación inmediata si:
- Tiene 62 años de edad y cinco años de servicio
- Tiene 60 años de edad y 20 años de servicio
- Ha alcanzado la MRA con 30 años de servicio
- Ha alcanzado el MRA con 10 años de servicio – este nivel significa que sus beneficios se reducirán en un 5% por cada año que tenga menos de 62 años
También puede acogerse a una prestación de jubilación anticipada si tiene 50 años de edad con 20 años de servicio o cualquier edad con 25 años de servicio. La jubilación por invalidez está disponible si ha prestado 18 meses de servicio. No hay ningún requisito de edad para la jubilación por incapacidad.
Si deja su trabajo antes de cumplir los requisitos para la jubilación, puede cobrar y recibir una suma global. O bien, si tiene al menos cinco años de servicio acreditable, puede esperar a tener la edad de jubilación para solicitar las prestaciones mensuales. También se denomina jubilación diferida.
Si no está seguro de sus prestaciones, visite la opm.gov para ver a qué tiene derecho.
El resultado final
Para los trabajadores de la administración federal, el FERS es un plan de jubilación al que se paga. Estos trabajadores tienen diferentes paquetes a los que pueden optar. Como los planes de pensiones son escasos, el FERS es uno de los pocos que existen específicamente para quienes trabajan en el ámbito federal.
Contar con un plan de jubilación que le proporcione un pago de jubilación fijo cada mes hasta que muera es una buena manera de asegurarse de tener ingresos mucho después de dejar de trabajar.
Consejos para manejar los planes de jubilación
- Un asesor financiero puede ayudarle a analizar sus diversas fuentes de ingresos para la jubilación para ver si está en condiciones de tener una jubilación segura. Encontrar el asesor financiero adecuado que se adapte a sus necesidades no tiene por qué ser difícil. La herramienta gratuita de nuestro equipo le pone en contacto con asesores financieros de su zona en cinco minutos. Si está preparado para que le pongan en contacto con asesores locales que le ayuden a alcanzar sus objetivos financieros, empiece ya.
- Si no trabaja para el gobierno federal o no cumple los requisitos para recibir las prestaciones del FERS, todavía tiene otras opciones de jubilación. Tanto si eliges una IRA tradicional, una Roth IRA o una cuenta de inversión imponible, hay formas de ahorrar para la jubilación sin tener un plan patrocinado por el trabajo. Si tiene un plan 401(k) que ofrece aportaciones del empleador, aproveche primero ese dinero gratuito.