Una encuesta realizada en 2021 por la empresa de selección de personal Robert Half afirma que el 44% de los profesionales declaran sentirse quemados en su trabajo. Es un salto del 10% respecto a hace un año, cuando la pandemia del COVID-19 perturbó la economía. Este año, un récord de 3.8 millones de U.S. empleados renunciaron a sus puestos de trabajo en el sector privado en abril de 2021, y siguen dejando sus empleos a un ritmo vertiginoso. La tasa de abandono nacional, o el porcentaje de trabajadores que renuncian a sus puestos de trabajo cada mes, alcanzó un máximo histórico del 3.1% en abril y se mantuvo en el 3% en junio. Para tener una perspectiva, aproximadamente una media de 2.5 millones dejaron su trabajo cada mes entre enero de 2001 y diciembre de 2020, muy por debajo del 3.7 millones que dieron su preaviso de dos semanas sólo en junio de 2021.
Teniendo esto en cuenta, nuestro equipo se propuso determinar en qué lugares de la U.S. el agotamiento de los trabajadores es más probable. Estudiamos 100 de las mayores ciudades del país y examinamos 12 métricas diferentes en tres categorías distintas: horario de trabajo, salud & bienestar y estrés financiero. Para conocer los detalles de nuestras fuentes de datos y cómo hemos reunido toda la información para crear nuestra clasificación final, lea la sección Datos y Metodología más abajo.
Resultados clave
- El agotamiento es más probable en Florida y Texas. De las 25 ciudades en las que es más probable el agotamiento de los trabajadores, 13 están situadas en Florida y Texas, incluidas seis en el top 10. Nuestros datos muestran que los trabajadores de nueve de estas ciudades trabajan más horas a la semana que los del 80% de las 100 ciudades que estudiamos.
- ¿Dónde están los trabajadores que trabajan más de 40 horas?? Los trabajadores de las 100 ciudades que estudiamos registran una media de 38.7 horas por semana. Pero en seis de las primeras 25 ciudades del ranking, la media de horas trabajadas a la semana es igual o superior a 40: Orlando, Florida; Dallas, Fort Worth, Houston e Irving, Texas; y Denver, Colorado.
1. Orlando, FL
Orlando es la ciudad donde es más probable el agotamiento de los trabajadores en 2021. La localidad de Florida Central ocupa el cuarto lugar en cuanto a su puntuación de salud y bienestar. Dentro de esta categoría, Orlando tiene el séptimo porcentaje más alto de residentes físicamente inactivos (26.8%) y el octavo mayor número de días de mala salud mental al año (5.0).
2. Jersey City, NJ
Situada al otro lado del río Hudson desde Manhattan, Jersey City obtuvo la tercera peor puntuación en cuanto a horario laboral del estudio. Casi el 61% de los trabajadores de Jersey City trabajan más de 1.750 horas al año, la quinta tasa más alta para esta métrica en general. Mientras tanto, la friolera del 20.El 1% de los trabajadores tiene un viaje de más de una hora (el tercero más alto).
3. Garland, TX
La mano de obra de Garland, Texas, que forma parte del Metroplex de Dallas-Fort Worth, trabaja una media de 39.7 horas semanales, empatado con el 20º más alto de nuestro estudio. Sin embargo, la puntuación de salud y bienestar muestra que esta ciudad tiene el segundo porcentaje más alto de residentes sin seguro (26.6%). Las métricas de estrés financiero sitúan a Garland como la decimoséptima ciudad con la menor variación de ingresos en cinco años (16.55%) de todas las 100 ciudades del estudio.
4. Chandler, AZ
Más del 60% de la población de Chandler, Arizona, trabaja más de 1.750 horas al año, la séptima cifra más alta entre las 100 ciudades de nuestro estudio. Los residentes de este suburbio de Phoenix también trabajan una media de 38.7 semanas al año y 39.7 horas semanales, el 10º y el 20º más alto de nuestro estudio, respectivamente. Como resultado, Chandler tiene la sexta peor puntuación en cuanto a horario de trabajo.
5. Dallas, TX
Los trabajadores de Dallas, Texas, trabajan de media más horas a la semana (40.5) que sus homólogos de otras 97 ciudades de nuestro estudio. Mientras tanto, la puntuación de salud y bienestar indica que Dallas también tiene el cuarto porcentaje más alto de residentes sin seguro (24.6%).
6. Fort Worth, TX
Por término medio, los trabajadores de Fort Worth, Texas, registran el séptimo mayor número de horas a la semana (40.1). La puntuación de salud y bienestar indica que esta ciudad no sólo tiene el octavo porcentaje más alto de residentes sin seguro médico (19.4%), pero también sólo 5.El 76% de Fort Worth está designado como parque (situándose en el 25º percentil inferior en esta métrica).
7. Aurora, CO
Aurora, Colorado, registró la cuarta peor puntuación en cuanto a horario de trabajo en el estudio, debido en parte al 60.El 0% de su población trabaja más de 1.750 horas al año (el décimo más alto). Los trabajadores de Aurora registran una media del 39.9 horas por semana y 38.4 semanas al año (13º y 15º mayor número de horas, respectivamente).
8. Miami, FL
Miami, Florida, tiene el 13º porcentaje más alto de población que trabaja más de 1.750 horas al año (59.1%). Las métricas de estrés financiero muestran que los costes de vivienda de esta ciudad suponen un mayor porcentaje de los ingresos (36.31% – lo que indica que los residentes están agobiados por los costes de la vivienda) que cualquier otra ciudad de nuestro estudio. Y la puntuación de salud y bienestar sitúa a Miami como la décima ciudad con mayor porcentaje de residentes sin seguro médico de las 100 ciudades (19.0%).
9. Houston, TX
Otro punto caliente de Texas para el potencial agotamiento de los trabajadores, Houston ocupa el séptimo lugar en cuanto a estrés financiero. Esta categoría incluye los costes de la vivienda como porcentaje de los ingresos, la variación de los ingresos en cinco años, el coste de vida anual estimado para un individuo y el desempleo. Houston tiene la 16ª variación quinquenal de ingresos más baja (15.38%). Además, las métricas de salud y bienestar también muestran que tiene el tercer porcentaje más alto de residentes sin seguro (25.2%).
10. Norfolk, VA
Los trabajadores de Norfolk, Virginia, registran una media de 39.7 horas a la semana, empatados en el puesto 20 de nuestro estudio. Mientras tanto, sólo 5.El 37% de Norfolk está designado como parque, que es la 20ª tasa más baja para esta métrica de las 100 ciudades incluidas en nuestro estudio.
Datos y metodología
Para determinar las ciudades en las que es más probable el agotamiento de los trabajadores, examinamos 100 de las mayores ciudades de Estados Unidos.S. y las comparamos en estas tres categorías:
- Horario de trabajo. Esta categoría comprende las siguientes cuatro métricas: promedio de semanas trabajadas al año, promedio de horas trabajadas a la semana, porcentaje de población que trabaja más de 1.750 horas al año y porcentaje de trabajadores con un desplazamiento largo. Hemos dado una doble ponderación a esta puntuación, convirtiéndola en la categoría más importante de métricas en nuestro estudio. Los datos provienen de la Encuesta de la Comunidad Americana de 1 año de 2019 de la Oficina del Censo
- Salud y bienestar. Esta categoría comprende las siguientes métricas: porcentaje de la ciudad que es parque, número medio de días de mala salud mental, porcentaje de residentes físicamente inactivos y porcentaje de residentes sin seguro médico. Los datos proceden de la Clasificación de la Salud de los Condados de 2021 y de la publicación Trust for Public Land’s 2020 Acreage & Puntos destacados del sistema de parques.
- Estrés financiero. Esta categoría comprende las siguientes métricas: los costes de la vivienda como porcentaje de los ingresos, la variación de los ingresos en cinco años, el coste de vida anual estimado para una persona y la tasa de desempleo de junio de 2021. Los datos provienen de las Encuestas de la Comunidad Americana de 1 año de 2014 y 2019, la Calculadora del Coste de la Vida del MIT y la Oficina de Estadísticas Laborales.
Clasificamos cada ciudad en cada métrica y encontramos una clasificación y puntuación media para cada categoría. A continuación, obtuvimos una puntuación final, asignando a la puntuación del horario de trabajo un peso doble y promediando las puntuaciones de las tres categorías. La ciudad con la mayor puntuación acumulada se situó en el primer puesto de nuestra lista.
Consejos para cambiar de profesión
- Construir un fondo de emergencia. Tener entre tres y seis meses de ahorros puede hacer que el cambio de carrera sea menos aterrador, sobre todo si no se tiene un trabajo de inmediato. Utiliza la calculadora de ahorro de Nuestro equipo para ver cómo va tu fondo de emergencia y cuánto te falta para alcanzar tu objetivo de ahorro.
- Investiga. Si estás contemplando un cambio de carrera, asegúrate de investigar bien el nuevo campo en el que planeas entrar. Empieza por consultar el Occupational Outlook Handbook publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales, que ofrece información detallada sobre cientos de ocupaciones. A partir de ahí, intenta buscar en sitios como Glassdoor o Indeed para leer las opiniones de antiguos empleados sobre la empresa.
- Consulta a un profesional. Si bien un asesor financiero no puede darle un consejo profesional relevante, sí puede ayudarle a determinar el momento adecuado para hacer un gran cambio en su vida en función de su situación financiera. La herramienta gratuita de nuestro equipo puede ponerle en contacto con asesores financieros de su zona en cuestión de minutos. Si está listo para ser emparejado con asesores locales, comience ahora.
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